職業(yè)技術(shù)職務評聘分開實施辦法（施行）

1、總承包公司專業(yè)技術(shù)職務總承包公司專業(yè)技術(shù)職務評聘分開試行辦法評聘分開試行辦法根據(jù)中建總公司和局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務評聘分開的和精神，為進一步深化公司職稱改革工作，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照貫徹“能上能下，能進能出”公平，平等，競爭擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評聘分開。專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評定工作和專業(yè)技術(shù)職務的聘任工作相分離，專業(yè)技術(shù)職務任職資格只作為專業(yè)技術(shù)職務聘任的條件之一，而不作為必要條件。二、專業(yè)

2、技術(shù)職務任職資格是學術(shù)、技術(shù)水平的標志，不與工資和待遇掛鉤，只有因工作崗位需要和本人資格條件具備被聘任相應的專業(yè)技術(shù)職務時，工資和待遇才作相應的調(diào)整。三、專業(yè)技術(shù)職務資格的評定工作。（一）根據(jù)中建總公司的有關(guān)文件精神，從2001年起。總公司系統(tǒng)內(nèi)部不再組織社會中已開考專業(yè)的（經(jīng)濟、會計，統(tǒng)計、審計、質(zhì)量、國際商務、計算機軟件、船舶等八個系列專業(yè)）的中、初級技術(shù)資格評審工作，轉(zhuǎn)入社會考試的原則，對未開考的工程類初中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格由

3、個人根據(jù)當年評審申報文件規(guī)定的條件進行申報。經(jīng)公司工程類和中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會評審通過后，報局審批認定。（二）國家教委承認的正規(guī)全日制大、中專院校畢業(yè)生（不含“五大”畢業(yè)生，“走讀生”、“自費生”、“封閉班”畢業(yè)生）見習期滿，由個人根據(jù)當年評審申報文件規(guī)定的條件進行申報。經(jīng)公司初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會評審認定。（三）經(jīng)濟類、會計類、工程類等、高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格由個人根據(jù)當年評審申報文件規(guī)定條件進行申報。公司

4、考核后報局和總公司統(tǒng)一進行評審，評審通過者即認定具備相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格。（四）凡參加社會統(tǒng)一組織的有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績合格，取得任職資格者，個人可持相關(guān)有效證明到公司人事部進行登記備案。經(jīng)核定后即認定為具備相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格。5、近三年來至少有一次被評為公司級以上先進工作者。（七）轉(zhuǎn)崗申報：取得某一級別專業(yè)技術(shù)職務任職資格后因工作崗位變動等原因，從事其他專業(yè)技術(shù)工作，如被推薦評審同一級別現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務任職資格，需從

5、事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作二年以上、勝任現(xiàn)職工作，并經(jīng)相應評委會評審；推薦評審高一級別專業(yè)技術(shù)職務要從嚴掌握，對其從事其他相近專業(yè)工作年限予以適當考慮。（八）外單位調(diào)入人員申報：由局系統(tǒng)外單位調(diào)入公司工作人員評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格，原則上要在公司工作滿三年以上，并通過認真考核后才能按照條件推薦評審，具有碩士學位以上的人員，可放寬到一年以上。（九）外語程度和計算機操作的條件1、凡申報職稱人員，必須已經(jīng)參加相應的國家職稱外語考試且成績合格。2、凡1

6、962年1月1日以后出生的專業(yè)技術(shù)人員，必須取得計算機系統(tǒng)中級工操作證，才能申報專業(yè)技術(shù)人員職務任職資格。（十）論文。凡申報專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，必須參加公司統(tǒng)一組織命題的論文考試?？荚嚱Y(jié)果分四個等級，即優(yōu)秀、良好、合格、不合格。申報高級專業(yè)技術(shù)職務的人員，論文要求3000字以上；申報中級專業(yè)技術(shù)職務的人員，論文要求2000字以上；申報初級專業(yè)技術(shù)職務的人員，論文要求1500字以上；考核時間為半天，由公司統(tǒng)一安排。具體組織由人事部