陜西渭南高層次人才招引政策

1、1陜西省渭南市高層次人才招引政策一、對引進(jìn)博士學(xué)位的高層次人才有哪些政策？與用人單位簽訂5年以上工作合同，給予個人10萬元科研補助；5年內(nèi)每年發(fā)放5000元特殊人才津貼；取得省部級以上重大科研成果，來渭南后在事業(yè)單位工作的，可根據(jù)其研究方向設(shè)立科研機(jī)構(gòu)，并按需求組建科研團(tuán)隊。5年內(nèi)用人單位給予每人每月1000元的住房補助。二、對引進(jìn)國家級管理的高層次人才有哪些政策？與用人單位簽訂5年以上科研工作合同，給予個人30萬元科研補助；5年內(nèi)每年

2、發(fā)放5000元特殊人才津貼。三、對引進(jìn)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的高層次人才有哪些政策？與用人單位簽訂5年以上科研工作合同，給予個人15萬元科研補助；5年內(nèi)每人每年發(fā)放5000元特殊人才津貼；取得省部級以上重大科研成果，來渭南后在事業(yè)單位工作的，可根據(jù)其研究方向設(shè)立科研機(jī)構(gòu)，并按需求組建科研團(tuán)隊。四、渭南市高層次人才培養(yǎng)有哪些具體政策？1支持和鼓勵事業(yè)單位和在渭南注冊企業(yè)的各類人才攻讀博士學(xué)位，取得博士學(xué)位后繼續(xù)在渭南工作滿3年的，給予

3、3萬元補助。2設(shè)立渭南市首席行業(yè)（學(xué)科）專家崗位。在全市各行業(yè)選拔具有深厚專業(yè)知識、擁有獨立科研課題及專業(yè)團(tuán)隊、能夠起到示范帶頭作用的優(yōu)秀高層次人才擔(dān)任渭南市3獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎的個人或集體，獎勵30萬元；獲得國家級文學(xué)獎的個人，獎勵10萬元；獲得國家友誼獎、國家級優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎、中國青年科技獎、中華技能大獎、省級科技進(jìn)步獎一等獎的個人或集體，獎勵5萬元；獲得陜西省技術(shù)狀元、陜西省生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)帶頭人、全

4、國（一、二類）技能競賽前三名、省級一類技能競賽前三名、省級二類技能競賽第一名的個人，獎勵1萬元。九、對入選陜西省“百人計劃”等人才項目有哪些補助？我省對入選的創(chuàng)新全職項目人才，每人一次性補助100萬元；對入選的創(chuàng)業(yè)人才，每人一次性補助100萬元；對入選的短期項目和青年百人計劃人才，每人一次性補助50萬元。我市對入選省“百人計劃”、“青年百人計劃”、“百人計劃短期項目”、“三秦學(xué)者”的高層次人才，除積極協(xié)助兌現(xiàn)省上政策外，我市一次性獎勵1