已閱讀1頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1轉(zhuǎn)制科研單位技術(shù)開發(fā)研究專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)制科研單位技術(shù)開發(fā)研究專項(xiàng)資金項(xiàng)目申項(xiàng)目申請(qǐng)書請(qǐng)書項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：電話：申報(bào)單位：（蓋章）申報(bào)日期：年月日安徽省科學(xué)技術(shù)廳3二、項(xiàng)目基本內(nèi)容（簡述）項(xiàng)目概述（150字，包括項(xiàng)目所處的技術(shù)領(lǐng)域、主要內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)、技術(shù)水平，項(xiàng)目的主要用途及應(yīng)用范圍）項(xiàng)目實(shí)施必要性(150字重點(diǎn)闡述項(xiàng)目實(shí)施后對(duì)本單位具有的意義，對(duì)行業(yè)發(fā)展的作用)技術(shù)可行性與考核指標(biāo)（300字，重點(diǎn)闡述主要研究內(nèi)容與目標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科研院所技術(shù)開發(fā)研究專項(xiàng)資金
- 農(nóng)業(yè)科研單位資金管理研究
- 山西科研單位科研設(shè)備購置專項(xiàng)項(xiàng)目
- 關(guān)于轉(zhuǎn)制科研單位激勵(lì)機(jī)制的探討.pdf
- 科研單位轉(zhuǎn)制后人才資源問題及對(duì)策研究.pdf
- 淺談科研單位轉(zhuǎn)制中薪酬分配制度改革
- 科研事業(yè)單位項(xiàng)目專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行管理淺析
- 淺談科研單位轉(zhuǎn)制后的薪酬分配制度改革
- 林業(yè)建設(shè)專項(xiàng)資金區(qū)級(jí)配套專項(xiàng)資金
- 北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)表
- 杭州社會(huì)發(fā)展科研攻關(guān)專項(xiàng)資金
- 2016農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目專項(xiàng)資金
- 如何撰寫國家重大技術(shù)裝備研制和重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)專項(xiàng)資金申請(qǐng)報(bào)告
- 屬社會(huì)公益類科研機(jī)構(gòu)專項(xiàng)資金
- 擬撥付單位就業(yè)扶貧專項(xiàng)資金公示
- 加強(qiáng)事業(yè)單位專項(xiàng)資金管理之我見
- 擬撥付單位就業(yè)扶貧專項(xiàng)資金公示
- 科研單位團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)研究.pdf
- 科研單位財(cái)務(wù)管理的研究
- 人才開發(fā)專項(xiàng)資金使用協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論