內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社聯(lián)合社直屬

1、1內(nèi)蒙古自治區(qū)供銷合作社聯(lián)合社直屬出資企業(yè)勞動用工管理規(guī)范手冊自治區(qū)供銷合作社人事教育處2015年11月3第一章總則第一條為規(guī)范勞動用工，防范用工風(fēng)險，特制定本手冊。第二條本手冊適用于內(nèi)蒙古供銷合作社出資設(shè)立的獨(dú)資和控股企業(yè)（以下簡稱“區(qū)社出資企業(yè)”），區(qū)社直屬事業(yè)單位社會聘用人員和區(qū)社出資企業(yè)所屬子（分）公司參照執(zhí)行。第三條如本手冊內(nèi)容與各出資企業(yè)規(guī)定不一致，以本手冊為準(zhǔn)。第二章勞動合同管理第一節(jié)合同管理要求第四條本章的勞動合同指廣義

2、上的勞動合同，不僅包括公司標(biāo)準(zhǔn)版本勞動合同，還包括各種補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。第五條合同簽訂時間（一）新員工（包括其他公司或單位調(diào)入的人員）：報到時應(yīng)簽訂勞動合同，因特殊原因不能簽訂的，最遲應(yīng)自員工報到之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同。（二）老員工：如雙方確認(rèn)續(xù)簽勞動合同，合同到期前1個月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第六條合同簽訂方式由公司人力資源管理部門主導(dǎo)，簽訂勞動合同的員工在勞動合同及身份證復(fù)印件（僅適用于新員工）上簽字，并交由合同管理人員簽字蓋章。第

3、七條合同版本應(yīng)簽訂勞動保障部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)版本勞動合同及補(bǔ)充協(xié)議，勞動合同及補(bǔ)充協(xié)議簽訂的相關(guān)要求以勞動保障部門為準(zhǔn)。第八條合同數(shù)量勞動合同一式三份，一份交員工個人，一份由公司人力資源管理部門保管，一份在勞動合同鑒證時使用。員工收到合同時，應(yīng)在合同簽收表（見模板1）上簽字確認(rèn)收到。第九條合同保管要求（一）勞動合同由公司人力資源管理部門專職人員妥善管理。（二）各種補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等應(yīng)與勞動合同一起保管。（三）員工離職后勞動合同的管理1勞動