入職人員審批表

1、入職人員審批表入職人員審批表入職人員姓名性別出生年月入職部門(mén)入職崗位崗位級(jí)別畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷擬入職日期合同期限年，自年月日至年月日止薪酬標(biāo)準(zhǔn)①試用期工資：元月；②轉(zhuǎn)正后工資：元月①社會(huì)保險(xiǎn)自年月開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)（備注說(shuō)明：）②通訊補(bǔ)貼根據(jù)入職員工入職崗位及崗位級(jí)別，自年月每月補(bǔ)貼元月③交通補(bǔ)貼自年月每個(gè)工作日補(bǔ)貼元④午餐補(bǔ)貼自年月每個(gè)工作日補(bǔ)貼元福利⑤其他補(bǔ)貼審批流程審批流程用人部門(mén)意見(jiàn)（請(qǐng)簡(jiǎn)單填寫(xiě)意見(jiàn)）□希望錄用，建議新員工入

2、職日期：年月日部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日人力資源部意見(jiàn)□新員工承諾入職日期：年月日□建議新員工入職日期：年月日部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日副總經(jīng)理意見(jiàn)□是否同意該員工入職？□同意□不同意不同意入職的主要原因：其他意見(jiàn)或建議：副總經(jīng)理：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)□是否同意該員工入職？□同意□不同意不同意入職的主要原因：其他意見(jiàn)或建議：總經(jīng)理：年月日說(shuō)明：1、本表格應(yīng)于應(yīng)聘人員相關(guān)面試表格和簡(jiǎn)歷同時(shí)呈核；2、公司領(lǐng)導(dǎo)審批完成，人力資源部審核備案后，員工報(bào)到后開(kāi)始啟動(dòng)員

3、工錄用程序；3、請(qǐng)各位依自己的職責(zé)認(rèn)真填寫(xiě)意見(jiàn)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的不得代簽；入職人員審批表入職人員審批表入職人員姓名性別出生年月入職部門(mén)入職崗位崗位級(jí)別畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷擬入職日期合同期限年，自年月日至年月日止薪酬標(biāo)準(zhǔn)①試用期工資：元月；②轉(zhuǎn)正后工資：元月①社會(huì)保險(xiǎn)自年月開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)（備注說(shuō)明：）②通訊補(bǔ)貼根據(jù)入職員工入職崗位及崗位級(jí)別，自年月每月補(bǔ)貼元月③交通補(bǔ)貼自年月每個(gè)工作日補(bǔ)貼元④午餐補(bǔ)貼自年月每個(gè)工作日補(bǔ)貼元福利⑤

4、其他補(bǔ)貼審批流程審批流程用人部門(mén)意見(jiàn)（請(qǐng)簡(jiǎn)單填寫(xiě)意見(jiàn)）□希望錄用，建議新員工入職日期：年月日部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日人力資源部意見(jiàn)□新員工承諾入職日期：年月日□建議新員工入職日期：年月日部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日副總經(jīng)理意見(jiàn)□是否同意該員工入職？□同意□不同意不同意入職的主要原因：其他意見(jiàn)或建議：副總經(jīng)理：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)□是否同意該員工入職？□同意□不同意不同意入職的主要原因：其他意見(jiàn)或建議：總經(jīng)理：年月日說(shuō)明：1、本表格應(yīng)于應(yīng)聘人員相關(guān)面試表格和