中國東方航空股份有限公司員工職業(yè)道德準則

1、中國東方航空股份有限公司員工職業(yè)道德準則（2006年6月14日上網(wǎng)下發(fā)學(xué)習(xí))根據(jù)中國東方航空股份有限公司(“公司”)《公司章程》及紐約股票交易所《上市公司守則》關(guān)于公司治理的要求，特制定本員工職業(yè)道德準則（下稱“本準則”）。本準則適用于公司《高級管理人員職業(yè)道德準則》范圍以外的本公司人員（下稱“公司員工”，包括公司管理人員和普通員工，公司普通員工包括合同制員工和勞務(wù)制員工。）公司員工必須熟悉、了解并嚴格遵守本準則。公司員工在不確定某種行

2、為是否會違反本準則有關(guān)規(guī)定時，應(yīng)當及時向其所屬部門主管咨詢；部門主管不確定某種行為是否會違反本準則有關(guān)規(guī)定時，應(yīng)當及時向公司人力資源部咨詢。公司員工在了解到任何違反或可能違反本準則有關(guān)規(guī)定的情況時，應(yīng)當根據(jù)《員工不正當行為處理程序的規(guī)定》及時向公司相關(guān)部門（紀委、檢察室或人力資源部）舉報。隱瞞不報將視為違反本準則。一、處理個人與公司間的利益沖突1.“利益沖突”指個人利益妨礙或可能會妨礙公司利益的情況。2.公司員工應(yīng)盡可能避免利益沖突。3

3、.公司員工不得置個人私利于公司利益之上。3五、保護和適當使用公司資產(chǎn)1.公司員工應(yīng)保護公司資產(chǎn)；公司員工應(yīng)合理、謹慎、勤勉地管理公司資產(chǎn)，并掌握管理公司資產(chǎn)所需的必備技能。2.公司員工應(yīng)確保所有公司資產(chǎn)僅用于合法商業(yè)目的。六、遵守法律、法規(guī)和規(guī)章1.公司員工必須遵守所有適用的法律法規(guī)(包括國內(nèi)、國外的內(nèi)幕交易法規(guī))。2.公司員工不得利用公司或關(guān)聯(lián)公司的未披露信息為自己或他人謀利。3.公司員工知悉公司重大非公開信息時，不得利用該信息買賣公