中國東方航空股份有限公司經(jīng)濟性報酬系統(tǒng)設計.pdf

1、復旦大學碩士學位論文中國東方航空股份有限公司經(jīng)濟性報酬系統(tǒng)設計姓名：馬眾申請學位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導教師：楊洪蘭2001.4.15A B S T R A C TI n r e c e n t Y e a r s ．a(chǎn) c c o m p a n i e d b Y t h e d e v e l o p m e n t o f o u r m a r k e t —o r i e n t e d e c o n o m y ．t

2、 h e c i v i l a v i a t i o n h a s c h a n g e d f r o ma s e l l e r s ’m a r k e tt oab u y e r s ’m a r i n e t ．A n dC h i n aisn o ws P e e d i n g u pt os e p a r a t et h e g o v e r n m e n t a n d t h e e n t

3、e r p r i s e s ．M e a n w h i l e ，t h e r o c k e t i n ge v 0 1 u t i o n o f g l o b a l i z a t i o n a n d e c o n o m i c i n t e g r a t i o n h a s t a k e nP 1 a c e ，a n dC h i n ah a sb e e nr e a d yt oJ o i

4、 nW T O ，t h u sC h i n e s ea v i a t i o nc o m p a n i e s w i 11 s u r e l Y f a c e t r e m e n d o u s s u r v i v a l p r e s s u r e ．T h a tg i v e s r i s e t o s e r i e s o f t e c h n o l o g i c a l i n n o

5、 v a t i o n ，m a n a g e m e n ti n n o v a t i o n a n d s t r u c t u r a l r e f o r m f r o m t h e e l l t e r p r i s e ．T h e k e yf a c t o r f o r a n e n t e r p r i s e t o c o m p e t e a n d s u r v i v e i

6、s i t s h u m a nr e s o u r c e ．T h e r e f o r e ，t h e m a s s i v e c o n s i d e r a t i o n t o w a r d t h ei f l r i o v a t i o no fh u m a nr e s o u r c em a n a g e m e n tc o n c e p ta n dm e a n sw i I I

7、b ec a t e g o r i z e di no r d e rt o s o l v et h ep r o b l e mo fh u m a f lr e s o u r c eP i n c h ．A s ad e v e l o p i n gc o u n t r y ，C h i n ae n t e r p r i s e ’s p a y i n ga b i l i t yis n o th i g he n

8、 o u g ht om e e tt h ef i n a n c i a li n c o m er e q u e s to ft h ee m p l o y e e s ’．P a y ， e s p e c i a l l y t h e f i n a n c i a l p a y h a s g r e a t e n c o u r a g e m e n te l a s t i c i t y t o t h e

9、 m ．T h a t ’sw h y t h es t u d yo ff i n a n c i a lp a yb e c o m e so n e o f t h e m o s t i m p o r t a n t p a r t s o f h u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n tr e s e a r c h ．C o n c e n t r a t i n g o n

10、t h e a n a l y s i s o f f o r m u l a t i o n a n d p r a c t i c a li m p l e m e n t a t i o n o ff i n a n C i a lp a y s Y s t e mi n C h i n aE a s t e r nA i r I i n e sC oL t d ．，t h i st h e s i s p r o v i d e

11、 sc o m p r e h e n s i v ee l a b o r a t i o no n t h ea p p r o a c h e s t h a t C h i n a E a s t e r n A i r l i n e s s P e a r h e a d s u c h ai n t e n s i v e l y c o m p e t i t i v e ，h e a v i I y i n v e s

12、 t e d a n d ·o v e t m a t u r e da v i a t i o nm a r k e t i nc o m b i n a t i o nw i t ht h em a r k e t ～o r i e n t e de c o n o m y ’Si n f l u e n c e t o h u m a n r e s o u r c e m a n a g e m e n t ．B a

13、s e d o n C h i n a E a s t e r nA i r l i n e s ’c h a r a c t e r i z e dc u l t u r e ，i t sp a y m e n ta b i l i t ya n dt h ep o l i c ye n V i r o t ] m e n t ，t r y t o d e s i g n a n e w f i f l a l l c i a l p

14、 a y s Y s t e m f o r i t i no r d e r t o a t t r a c t a n d c o n s o l i d a t e t h e h u m a n r e s o u r c e t h r o u g hi m p r o v i n g i t s m a n a g e m e n t ，t h e r e b y t o g a i n i t s r e a l c o