中石油集團(tuán)自主創(chuàng)新機制及能力評價研究.pdf

1、加強自主創(chuàng)新已經(jīng)成為國家戰(zhàn)略，企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，企業(yè)加強自主創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)在我國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)創(chuàng)新型國家的過程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。中國石油天然氣集團(tuán)公司(簡稱中石油)作為特大型國有企業(yè)集團(tuán)在自主創(chuàng)新建設(shè)實踐中要積極探索、積累經(jīng)驗、取得成功，努力建設(shè)成為創(chuàng)新型企業(yè)。但是由于多方面的原因，中石油自主創(chuàng)新能力和水平與國際先進(jìn)石油公司相比還存在較大的差距，突出表現(xiàn)在研發(fā)資源整合不夠，研發(fā)投入不足、自主創(chuàng)新機制不完善

2、、自主創(chuàng)新能力較弱等方面，這大大制約了中石油的科技進(jìn)步，制約了其核心競爭力的提升，也從根本上制約了中石油的國際競爭力。
　　 中石油的自主創(chuàng)新能力與研發(fā)投入及其他創(chuàng)新資源的投入有關(guān)，但更重要的是其構(gòu)建什么樣的自主創(chuàng)新機制，良好的自主創(chuàng)新機制能充分發(fā)揮中石油現(xiàn)有的技術(shù)能力，利用現(xiàn)有的創(chuàng)新資源為中石油創(chuàng)新科技的同時創(chuàng)造效益。有效的創(chuàng)新機制能避免創(chuàng)新過程中的失誤、規(guī)避創(chuàng)新過程中的風(fēng)險，充分調(diào)動中石油員工的積極性，從而促進(jìn)形成全員全時的

3、自主創(chuàng)新，基于機制提升自主創(chuàng)新能力將有力地推進(jìn)中石油提高核心競爭力，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。本文研究了中石油自主創(chuàng)新中的機制和能力評價問題，主要包括以下幾方面內(nèi)容：
　　 第一，論文對自主創(chuàng)新的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了總結(jié)評述，對創(chuàng)新理論進(jìn)行了概要分析，對自主創(chuàng)新機制研究的基本狀況做了回顧總結(jié)，討論了對創(chuàng)新的廣義和狹義理解，對自主創(chuàng)新的內(nèi)涵、類型和特征進(jìn)行了分析界定。
　　 第二，論文從科技、研發(fā)體系和自主創(chuàng)新的實際狀況出發(fā)，系統(tǒng)分析了中石

4、油自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀，結(jié)合實際提出了中石油自主創(chuàng)新存在的主要問題，指出了造成自主創(chuàng)新能力不強的主要根源在于沒有形成良好的自主創(chuàng)新機制，從而明確了中石油加強自主創(chuàng)新的關(guān)鍵是構(gòu)建自主創(chuàng)新機制，并在構(gòu)建機制的基礎(chǔ)上不斷提升自主創(chuàng)新能力，形成了自主創(chuàng)新機制與自主創(chuàng)新能力協(xié)同發(fā)展的思想。
　　 第三，論文在界定中石油自主創(chuàng)新機制內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，明確了中石油自主創(chuàng)新機制的主要特征；探討了中石油自主創(chuàng)新機制的主要內(nèi)容，從外部和內(nèi)部兩個方面對其主要的

5、構(gòu)成要素進(jìn)行了剖析；對中石油自主創(chuàng)新機制的結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行了分析；并基于創(chuàng)新過程及其模式的演進(jìn)、創(chuàng)新路徑和創(chuàng)新模式的選擇深入探討了中石油自主創(chuàng)新機制的作用機理：在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步研究了中石油自主創(chuàng)新機制的構(gòu)建方式、自組織演化機理，特別是深入分析了自主創(chuàng)新機制及其創(chuàng)新能力的形成機理與互動關(guān)系，分析了中石油自主創(chuàng)新機制的結(jié)構(gòu)和功能及其與能力之間的關(guān)系，對自主創(chuàng)新機制演進(jìn)機制進(jìn)行了探討并解析了自主創(chuàng)新機制與自主創(chuàng)新能力間的關(guān)系，明確提出自主創(chuàng)新機

6、制是自主創(chuàng)新能力的載體和重要來源，而自主創(chuàng)新能力是自主創(chuàng)新機制的演進(jìn)方向，并基于協(xié)同理論對自主創(chuàng)新機制進(jìn)行了討論，通過作用機理分析，為下一步構(gòu)建自主創(chuàng)新機制奠定了基礎(chǔ)。
　　 第四，論文在對中石油自主創(chuàng)新機制綜合分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了中石油自主創(chuàng)新機制構(gòu)建的依據(jù)、原則和目標(biāo)?；跇?gòu)成要素和基本功能分別構(gòu)建了中石油自主創(chuàng)新的決策機制、自主創(chuàng)新的動力機制、自主創(chuàng)新的運行控制機制、自主創(chuàng)新的激勵機制、自主創(chuàng)新的擴散機制和自主創(chuàng)新產(chǎn)

7、學(xué)研合作創(chuàng)新機制等子機制，形成了中石油自主創(chuàng)新機制的基本架構(gòu)。基于協(xié)同理論和中石油自主創(chuàng)新機制的自組織演化特點，針對整個中石油自主創(chuàng)新機制構(gòu)建了自組織演化協(xié)同模型，通過自組織演化原理系統(tǒng)構(gòu)建了中石油自主創(chuàng)新機制，以保證中石油自主創(chuàng)新機制的整體協(xié)同運行。
　　 第五，論文在研究中石油自主創(chuàng)新機制的基礎(chǔ)上，基于評價目標(biāo)、依據(jù)和原則構(gòu)建了中石油自主創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，指標(biāo)體系基于簡潔有效原則突出了核心指標(biāo)，形成了符合中石油實際的創(chuàng)新