人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)模擬試卷和答案

1、北京語言大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》模擬試卷一注意：1.試卷保密，考生不得將試卷帶出考場(chǎng)或撕頁，否則成績(jī)作廢。請(qǐng)監(jiān)考老師負(fù)責(zé)監(jiān)督。2.請(qǐng)各位考生注意考試紀(jì)律，考試作弊全部成績(jī)以零分計(jì)算。3.本試卷滿分100分，答題時(shí)間為90分鐘。4.本試卷分為試題卷和答題卷，所有答案必須答在答題卷上，答在試題卷上不給分。本試卷分為試題卷和答題卷，所有答案必須答在答題卷上，答在試題卷上不給分。一、單項(xiàng)選擇題：（本大題共一、單項(xiàng)選擇題：（本大題共10

2、小題，每小題小題，每小題3分，共分，共30分）在每小題列出的四個(gè)分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分?；蛭催x均無分。1、國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本單位是（）。A、科研機(jī)構(gòu)B、居民家庭C、企業(yè)D、事業(yè)單位2、決定企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬水平的指標(biāo)是（）。A、勞動(dòng)效率B、勞動(dòng)生產(chǎn)率C、勞動(dòng)效益D、工資利潤(rùn)率3、出勤率

3、反映的是員工的（）。A、勞動(dòng)積極性B、文化水平C、道德水平D、職業(yè)技能4、下列不屬于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的是（）。A、技術(shù)表演示范B、師傅帶學(xué)徒C、技術(shù)成人大中專班D、崗位練兵5、工業(yè)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品實(shí)物總量與相應(yīng)的活勞動(dòng)消耗是之間的比值，稱為（）。A、勞動(dòng)生產(chǎn)率的價(jià)值量指標(biāo)B、勞動(dòng)效益C、按生產(chǎn)技術(shù)水平高低D、按勞動(dòng)定額的完成程度E、按操作年限長(zhǎng)短13、勞動(dòng)過程因素包括（）。A、勞動(dòng)組織制度B、工藝流程、作業(yè)安排和勞動(dòng)強(qiáng)度C、安全防護(hù)

4、設(shè)備D、人體器官或系統(tǒng)的緊張程度E、使用的勞動(dòng)工具和體位狀況等14、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議統(tǒng)計(jì)的原則有（）。A、勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方發(fā)生的爭(zhēng)議、主要是指企業(yè)行政和職工之間的爭(zhēng)議B、勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的糾紛C勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)關(guān)系雙方的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)問題的糾紛D、勞動(dòng)爭(zhēng)議包括職工與職工之間的糾紛E、勞動(dòng)爭(zhēng)議是必須提出申訴的15、為了能準(zhǔn)確地反映企業(yè)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)情況，原始記錄的內(nèi)容應(yīng)包括（）。A、原始記錄的名稱和編號(hào)B、活動(dòng)內(nèi)容的

5、記載C、計(jì)量單位D、填寫時(shí)間E、填表人及責(zé)任人簽章三、論述題（本大題共三、論述題（本大題共2小題，每小題小題，每小題10分，共分，共20分）分）16、論述企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系17、試述企業(yè)在實(shí)際工作中計(jì)算勞動(dòng)定額的方法。四、計(jì)算題（本大題共四、計(jì)算題（本大題共1小題，每小題小題，每小題15分，共分，共15分）分）18、山西某煤炭企業(yè)資料如下表：年份20002008總產(chǎn)量（萬噸）40009000平均職工人數(shù)（人）10001500