濟南市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作考評表

1、日照市勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作試點考核表項目目標(biāo)要求評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考評分備注組織部署（10分）高度重視兩網(wǎng)化管理工作落實市兩網(wǎng)化管理工作試點方案，列入年度重要工作目標(biāo)明確分工落實責(zé)任。未落實市兩網(wǎng)化管理工作試點方案、列入年度重點工作目標(biāo)或召開專項工作會議等方式進(jìn)行組織部署的，不得分。網(wǎng)格劃分（10分）科學(xué)劃分網(wǎng)格，形成網(wǎng)格示意圖，并上墻公布。全部達(dá)標(biāo)的得10分，未劃分網(wǎng)格的扣3分，未形成網(wǎng)格示意圖的扣3分，未上墻公布的扣3分。人員配備

2、（20分）每個三級網(wǎng)格配備2名兼職監(jiān)察員，四級配備2名協(xié)管員。全部達(dá)標(biāo)的得20分，未足額配備的，每少1個扣1分，扣完為止。三級網(wǎng)格協(xié)管員落實工作場所；硬件設(shè)施齊全，至少配備1臺專用電腦。全部達(dá)標(biāo)的得5分，未達(dá)標(biāo)的扣5分；有效解決硬件配備，有制度、有措施，有成效的酌情況加5分。工作條件（20分）工作人員情況、崗位職責(zé)、相關(guān)工作流程上墻公示。全部達(dá)標(biāo)得10分，三項內(nèi)容每少1個扣3分。建立健全網(wǎng)格化管理工作制度，包括崗位職責(zé)、管理規(guī)范、業(yè)務(wù)學(xué)

3、習(xí)培訓(xùn)、業(yè)績考核等制度并按規(guī)定執(zhí)行。沒有建立工作制度的不得分，4項基本制度不健全，每少1項扣2分，執(zhí)行情況分為優(yōu)、良、差三等，分別得10分、5分和不得分。制度建設(shè)（20分）建立健全網(wǎng)格工作人員管理規(guī)章制度，包括考勤制度、工作紀(jì)律、考核獎懲制度等。沒有建立人員管理制度的不得分，3項基本制度不健全，每少1項扣2分，執(zhí)行情況分為優(yōu)、良、差三等，分別得10分、5分和不得分。對網(wǎng)格內(nèi)用人單位采集信息，工作流程規(guī)范。對用人單位信息進(jìn)行全面采集的得1