勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理研究——兼論揚(yáng)州市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理.pdf

1、為了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),進(jìn)一步解決勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中存在的問(wèn)題,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,本文集中研究勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,同時(shí)兼論揚(yáng)州市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系的建設(shè)。
　　 首先,本文在明確界定勞動(dòng)保障、勞動(dòng)保障監(jiān)察等概念的基礎(chǔ)上,分析了我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察法律基礎(chǔ)與監(jiān)察內(nèi)容,同時(shí)通過(guò)研究新公共管理理論和服務(wù)型政府理論,以及界定網(wǎng)格化管理、勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理等概念,為勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理提供理論基礎(chǔ)。

2、　　 其次,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展特點(diǎn),即勞動(dòng)關(guān)系由利益分化型向利益協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變,研究勞動(dòng)保障監(jiān)察的發(fā)展歷程、地位作用及其存在的問(wèn)題。
　　 再次,運(yùn)用實(shí)證分析方法,通過(guò)對(duì)美國(guó)、加拿大、德國(guó)、日本等國(guó)的勞動(dòng)保障監(jiān)察管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及上海、成都、深圳、青島等地的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的理論分析和比較研究,進(jìn)一步探討勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的內(nèi)涵、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、保障機(jī)制,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理的轉(zhuǎn)變,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察管理水平,提供有價(jià)值的理論思路和方法。