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文檔簡介
1、休假申請單休假申請單員工姓名：部門：職位：申請休假類別申請休假類別：□病假□事假□產(chǎn)假□婚假□喪假□工傷假□陪產(chǎn)假□其他（注明：）申請休假時間申請休假時間：自年月日（上午下午）時到年月日（上午下午）時共天申請休假事由申請休假事由：休假期間聯(lián)系電話：休假期間聯(lián)系電話：申請人簽名：申請人簽名：時間：時間：部門經(jīng)理部門經(jīng)理子公司總經(jīng)理子公司總經(jīng)理意見意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源中心人力資源中心意見意見最終審核意見最終審核意見說明：說明
2、：1、此表應(yīng)由休假申請人親自填寫，至少提前一天遞交并按規(guī)定履行審批手續(xù)。2、休假3天以上應(yīng)提前一周遞交申請，請產(chǎn)假應(yīng)提前一個月遞交申請。3、申請產(chǎn)假（流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）、婚假，應(yīng)提交相關(guān)材料由人力資源部審核資格。4、3天以內(nèi)由部門經(jīng)理審批，3天以上由主管副總或總經(jīng)理審批。經(jīng)理助理或以上，部門經(jīng)理或以下員工，6天以內(nèi)主管副總或總經(jīng)理審批，7天或以上由董事長總裁審批。高級經(jīng)理或以上員工的休假申請由董事長總裁審批。5、請病假須區(qū)級以上醫(yī)院證明，
3、經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后報人力資源部備案，停工醫(yī)療須報人力資源部審核資格，并報董事長總裁審批。休假申請單休假申請單員工姓名：部門：職位：申請休假類別申請休假類別：□病假□事假□產(chǎn)假□婚假□喪假□工傷假□陪產(chǎn)假□其他（注明：）申請休假時間申請休假時間：自年月日（上午下午）時到年月日（上午下午）時共天申請休假事由申請休假事由：休假期間聯(lián)系電話：休假期間聯(lián)系電話：申請人簽名：申請人簽名：時間：時間：部門經(jīng)理部門經(jīng)理子公司總經(jīng)理子公司總經(jīng)理意見意見主管
4、領(lǐng)導(dǎo)意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源中心人力資源中心意見意見最終審核意見最終審核意見說明：說明：1、此表應(yīng)由休假申請人親自填寫，至少提前一天遞交并按規(guī)定履行審批手續(xù)。2、休假3天以上應(yīng)提前一周遞交申請，請產(chǎn)假應(yīng)提前一個月遞交申請。3、申請產(chǎn)假（流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）、婚假，應(yīng)提交相關(guān)材料由人力資源部審核資格。4、3天以內(nèi)由部門經(jīng)理審批，3天以上由主管副總或總經(jīng)理審批。經(jīng)理助理或以上，部門經(jīng)理或以下員工，6天以內(nèi)主管副總或總經(jīng)理審批，7天或以上由董事長
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