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1、國有集體企業(yè)工會合格“職工之家”達(dá)標(biāo)驗收評分表工委會工會名稱填表日期年月日次序驗收標(biāo)準(zhǔn)工作情況和數(shù)字說明應(yīng)得分自評分驗收分1、工會委員會和經(jīng)審委員會通過會員(代表)大會選舉產(chǎn)生,分工明確,發(fā)揮作用。(大會召開時間、代表人數(shù)、到會人數(shù)、選舉結(jié)果)32、配備專(兼)職正、副主席,待遇落實,經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。(主席姓名、何年從事工會工作,何時參加何類培訓(xùn)班。)23、女工、調(diào)解、勞保、工會法律監(jiān)督委員會班子健全,并能發(fā)揮作用。(產(chǎn)生形式、如何發(fā)揮
2、作用)24、班子團(tuán)結(jié)、民主決策,每季召開班子會議(學(xué)習(xí))1次以上,每次1分。(具體時間安排和內(nèi)容)45、職工入會率90%以上。(職工數(shù)、會員數(shù)、占%)26、建小家活動率80%以上。(應(yīng)建小家的科室、班組數(shù),開展建小家活動數(shù)、占%。)2一工會組織健全7、領(lǐng)取工會社團(tuán)法人資格證。(領(lǐng)證時間)11、工會工作人員落實。(工會具體工作主要負(fù)責(zé)人姓名、何時從事工會工作)32、辦公地點落實。(獨立辦公室還是聯(lián)合辦公室,與哪些部門聯(lián)合),有獨立辦公室加
3、2分。23、有班子、有牌子、有印章、有活動陣地、有上墻資料、有工作制度。(分別各項說明,上墻資料具體列出)3二基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)4、工會組織檔案資料齊全。(所具備資料逐一列出)3次序驗收標(biāo)準(zhǔn)工作情況和數(shù)字說明應(yīng)得分自評分驗收分1、開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動、職工培訓(xùn)工作有機(jī)構(gòu)、有計劃、有制度、有典型。(活動制度和典型個數(shù))22、每年培訓(xùn)員工不少于2次,每次1分。(培訓(xùn)班數(shù)、培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)內(nèi)容)23、設(shè)立閱覽室、培訓(xùn)室、工會報刊
4、、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)頁等。(分別各項列出)24、開展勞動競賽和一化三技活動,每年不少于2次。(活動時間、項目、參加人數(shù)及效果)25、開展各項文娛體育活動,每年不少于4次。(活動時間、項目、參加人數(shù))46、建立員工文化廣場1個。(何時建立、活動場室設(shè)置和活動制度)17、建立特困職工檔案,制定幫扶措施,實施應(yīng)保盡保。(特困職工人數(shù)和措施)18、5月解困月活動職工參與率80%以上,且活動效果好。(參加活動職工數(shù),占%、職工捐款數(shù))39、30%
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