中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制市場(chǎng)化改革的重點(diǎn)問(wèn)題研究——基于政治學(xué)視角的理論分析.pdf

1、以往我們總將企業(yè)作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制市場(chǎng)化改革的突破口和重點(diǎn)，政府改革作為配套，這種思路是有問(wèn)題的。因?yàn)檎攀菄?guó)有企業(yè)的所有者以及人財(cái)物的供給者，是企業(yè)真正的老板。傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的一切弊端在企業(yè)，根源卻在政府。所以政府才是經(jīng)濟(jì)體制改革的突破口和重點(diǎn)。政府與企業(yè)錯(cuò)位的改革思路已經(jīng)造成了體制性腐敗，國(guó)有企業(yè)改革難以推進(jìn)和深化，社會(huì)范圍收入貧富分化等等很多問(wèn)題。因此，政府改革的切實(shí)推進(jìn)才是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的首要目標(biāo)，創(chuàng)建中國(guó)式股份公司是中國(guó)經(jīng)

2、濟(jì)體制改革的微觀終極目標(biāo)。
　　 圍繞這一思路，本文首先介紹中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的開(kāi)創(chuàng)性質(zhì)與目標(biāo)，也就是建立公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)融合的中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度。然后梳理出了中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革中的錯(cuò)位改革思路，即以企業(yè)為中心，政府為配套的思路及這一思路形成過(guò)程。接著分析了配套改革思路形成的深刻原因及其所帶來(lái)的嚴(yán)重后果。最后提出了解決這個(gè)問(wèn)題的辦法。首先就是要將政府改革作為第一位的首要的改革，建立服務(wù)型政府；在微觀經(jīng)濟(jì)主體改革中，要清晰國(guó)企產(chǎn)權(quán)，構(gòu)建

3、中國(guó)式股份公司；幫企業(yè)甩掉“企業(yè)辦社會(huì)”的包袱，切實(shí)做好社會(huì)保障工作。
　　 本文主要的研究成果在于：第一處就是指出了目前推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革的根本動(dòng)力不在于企業(yè)改革等傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域本身，而是要首先對(duì)政府進(jìn)行改革，指出了政府改革對(duì)于企業(yè)改革對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心統(tǒng)籌地位，構(gòu)建了政府重點(diǎn)論；第二處就是嘗試探索公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合的途徑，提出了勞動(dòng)者所有制的思路。即在國(guó)企設(shè)立職工期權(quán)股份，讓職工真正參與企業(yè)管理，監(jiān)督管理層行為，建立