組織申請認(rèn)證范圍覆蓋的管理體系內(nèi)員工數(shù)量統(tǒng)計表

1、凱新認(rèn)證（北京）有限公司凱新認(rèn)證（北京）有限公司KaixinCertification(Beijing)Co.Ltd.KCBQR0151附件2G0第1頁共1頁附件附件2組織申請認(rèn)證范圍覆蓋的管理體系內(nèi)員工數(shù)量統(tǒng)計表組織申請認(rèn)證范圍覆蓋的管理體系內(nèi)員工數(shù)量統(tǒng)計表兼職或臨時人員數(shù)量兼職或臨時人員數(shù)量場所場所類別類別場所場所名稱名稱全職全職人數(shù)人數(shù)人數(shù)人數(shù)工作時間工作時間小計小計備注備注職能部門分場所總計：總計：人填寫說明：?職能部門：在組織

2、機(jī)構(gòu)中具有功能性作用的管理部門，如辦公室、工程部、質(zhì)量部、生產(chǎn)部、裝備部、動力部、行政部、財務(wù)部等。?分場所：由總部對有關(guān)活動進(jìn)行策劃、控制或管理下，進(jìn)行全部或部分活動的分支機(jī)構(gòu)或分部。如分公司子公司、分中心、連鎖店等。?建筑施工領(lǐng)域總承包專業(yè)承包對企業(yè)技術(shù)人員有要求的情況：例如“某公路工程施工總承包一級資質(zhì)”要求：一級建筑師不少于15人，相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于75人，持有崗位證書人員不少于25人，技術(shù)工人不少于50人。如以上人

3、員存在即是建筑師又具備中級以上職稱的類似一人多能的情況，導(dǎo)致企業(yè)申報的總?cè)藬?shù)少于按照各項最少人數(shù)要求之和，請附說明。例如：最低人數(shù)累加為165人，但企業(yè)其中15個建筑師都具備中級以上職稱，企業(yè)總?cè)藬?shù)為150人，在上述表格備注中填寫說明。折算說明：?有效人數(shù)=全職員工數(shù)兼職員工數(shù)量統(tǒng)計周期內(nèi)實(shí)際工作小時法定全日制工作出勤小時臨時員工數(shù)量?舉例：某保潔企業(yè)管理層及各部門負(fù)責(zé)人長期全職人員23人，長期兼職小時工60人，工作時間：早5－9點(diǎn)區(qū)域

4、衛(wèi)生保潔清理。則該企業(yè)體系內(nèi)覆蓋有效員工數(shù)=236048=53人凱新認(rèn)證（北京）有限公司凱新認(rèn)證（北京）有限公司KaixinCertification(Beijing)Co.Ltd.KCBQR0151附件2G0第1頁共1頁附件附件2組織申請認(rèn)證范圍覆蓋的管理體系內(nèi)員工數(shù)量統(tǒng)計表組織申請認(rèn)證范圍覆蓋的管理體系內(nèi)員工數(shù)量統(tǒng)計表兼職或臨時人員數(shù)量兼職或臨時人員數(shù)量場所場所類別類別場所場所名稱名稱全職全職人數(shù)人數(shù)人數(shù)人數(shù)工作時間工作時間小計小計

5、備注備注職能部門分場所總計：總計：人填寫說明：?職能部門：在組織機(jī)構(gòu)中具有功能性作用的管理部門，如辦公室、工程部、質(zhì)量部、生產(chǎn)部、裝備部、動力部、行政部、財務(wù)部等。?分場所：由總部對有關(guān)活動進(jìn)行策劃、控制或管理下，進(jìn)行全部或部分活動的分支機(jī)構(gòu)或分部。如分公司子公司、分中心、連鎖店等。?建筑施工領(lǐng)域總承包專業(yè)承包對企業(yè)技術(shù)人員有要求的情況：例如“某公路工程施工總承包一級資質(zhì)”要求：一級建筑師不少于15人，相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于75

6、人，持有崗位證書人員不少于25人，技術(shù)工人不少于50人。如以上人員存在即是建筑師又具備中級以上職稱的類似一人多能的情況，導(dǎo)致企業(yè)申報的總?cè)藬?shù)少于按照各項最少人數(shù)要求之和，請附說明。例如：最低人數(shù)累加為165人，但企業(yè)其中15個建筑師都具備中級以上職稱，企業(yè)總?cè)藬?shù)為150人，在上述表格備注中填寫說明。折算說明：?有效人數(shù)=全職員工數(shù)兼職員工數(shù)量統(tǒng)計周期內(nèi)實(shí)際工作小時法定全日制工作出勤小時臨時員工數(shù)量?舉例：某保潔企業(yè)管理層及各部門負(fù)責(zé)人長