已閱讀1頁,還剩94頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源管理手冊第一章手冊的目的手冊的目的一.公司在人力資源管理方面致力于達成以下目標(biāo):1構(gòu)筑先進合理的人力資源管理體系,體現(xiàn)“以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工,使員工與企業(yè)共同成長。2保持公司內(nèi)部各企業(yè)在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標(biāo)準(zhǔn)。3保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。二.為達到上述目標(biāo),公司人力資源部編制本手冊,以此規(guī)范和指導(dǎo)有關(guān)人力資源方面的政策和程序。三.公司人力資源部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- hr業(yè)務(wù)管理手冊
- [hr必備]美的職位管理手冊
- 《hr工作手冊》
- 《hr工作手冊》
- 工作手冊_hr工作手冊
- 《人力資源管理手冊》2015年hr
- hr工作實操手冊
- hr招聘面試手冊
- hr最全工具書(人力資源流程手冊)hr人員必備手冊
- hr人力資源管理手冊(完整版)
- 面試方法培訓(xùn)手冊-hr貓貓
- 非hr的hr管理
- 用友e-hr產(chǎn)品手冊 - 1
- 《員工手冊》及教hr寫好員工手冊的方法、經(jīng)驗
- 人力資源hr招聘必備手冊
- 《員工手冊》的制定誤區(qū)(hr必看?。?/a>
- 非常經(jīng)典《hr工作手冊》精華
- 60_hr經(jīng)理案頭工作手冊“勞動關(guān)系管理篇”
- 樂視職級使用手冊hr版
評論
0/150
提交評論