2018鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作目標管理考核評分表

1、432018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作目標管理考核評分表總體目標分解目標分類分值序號內(nèi)容分值評分標準考核責任部門考評分1完成市總下達建會和發(fā)展會員指標任務(wù)，按要求開展非公企業(yè)工會組建“百日攻堅行動”4酌情評分2以“六有”工會為標準，創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。按期進行換屆選舉4酌情評分。未按期換屆選舉扣2分3積極開展“品味家人家事”主題活動，推進“會站家”一體化建設(shè)，按時序進度報送先進典型、提質(zhì)建議，并實行“會員評家”民主測評活動，測評率達80%5酌情評

2、分。未按要求報送的每少一項扣1分組織工作154舉辦各類工會干部培訓(xùn)班，并積極參加上級工會舉辦的各類工會干部培訓(xùn)2酌情評分組織部1推進工會“三個文化”建設(shè)3酌情評分2舉辦主題教育活動及文化體育活動；積極參加市總文體活動7憑資料評分宣傳工作153完成工會報刊征訂任務(wù)5未完成不得分宣傳部1獨立建會企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作建制率達到60%以上2建制率每低5個百分點扣1分2獨立建會企業(yè)職工（代表）大會建制率達60%2建制率每低5個百分點扣1.5分

3、3獨立建會企業(yè)集體合同和工資專項集體合同簽訂率達90%3建制率每低5個百分點扣1分4簽訂區(qū)域性和行業(yè)集體協(xié)商合同2未完成不得分5召開一次集體協(xié)商、職工（代表）大會現(xiàn)場觀摩會4未完成不得分維護保障工作156開展工會勞動法律監(jiān)督活動至少2次2少一次扣1分維保部1積極參加并組織開展“百日競賽、出彩工人”系列技能培訓(xùn)和勞動競賽活動5未開展不得分憑資料評分2組織開展“工人先鋒號”等先進班組爭創(chuàng)活動2未開展不得分憑資料評分3所屬企業(yè)勞動保護組織健全

4、，創(chuàng)建企業(yè)勞動保護合格工會達80%以上2每減少5%扣1分憑資料評分4所屬企業(yè)開展“安康杯”競賽等安全生產(chǎn)活動2每減少5%扣1分憑資料評分生產(chǎn)保護工作135開展群眾性科技創(chuàng)新活動，并積極參加上級工會職工科技創(chuàng)新活動資料申報工作2憑資料評分生產(chǎn)部1按要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)及規(guī)模以上企業(yè)職工服務(wù)站（點）。按要求開展幫扶工作并建立和完善困難職工檔案，所開展活動均要有圖片資料2憑資料評分幫扶工作62組織開展“職工創(chuàng)業(yè)工會圓夢”扶持職工創(chuàng)業(yè)活動，第一層次鄉(xiāng)鎮(zhèn)

5、（街道）新增扶持創(chuàng)業(yè)典型8個以上，第二層次5個以上，第三層次鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個以上。4未完成不得分服務(wù)中心1簽訂女職工權(quán)益保護專項合同，區(qū)域性合同企業(yè)覆蓋率達100%；女職工25人以上的已建獨立工會合同簽訂率達95%4憑資料評分女工工作72鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會女職工組織正常開展工作，并建立基本臺賬；按要求上報讀書征文；女職工百人以上企業(yè)按要求分批建立“愛心母嬰室”3憑資料評分女工部1鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會單獨開戶、建賬，工會經(jīng)費實現(xiàn)主席“一支筆”審批4未開戶扣1分

6、，未建賬2分，未執(zhí)行主席“一支筆”審批的扣2分2按規(guī)定計提工會經(jīng)費4未計提不得分3賬務(wù)管理規(guī)范，報表準確及時4未按工會會計制度核算扣2分，未報送報表扣2分，有差錯酌情評分財務(wù)經(jīng)審工作174工會經(jīng)費預(yù)算、收支情況接受本級和上級工會經(jīng)審會的審查審計5按資料、《經(jīng)審工作手冊》評份財務(wù)部經(jīng)審辦1及時完成工會統(tǒng)計年報等有關(guān)數(shù)據(jù)上報工作4酌情評分2第一、二、三層次鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年上報信息分別不少于12、10、8篇3每少一篇扣0.5分綜合工作123組織撰寫調(diào)