隆力奇集團(tuán)-人力資源管理制度-105頁(yè)

1、HR001行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲手冊(cè)行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)懲手冊(cè)一、目的一、目的根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，為了規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的主動(dòng)性，積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作績(jī)效，促進(jìn)本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，特制定本手冊(cè)。二、適用范圍二、適用范圍本手冊(cè)適用于公司全體員工。三、責(zé)任三、責(zé)任3.13.1總經(jīng)理室總經(jīng)理室負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的控制機(jī)制，確保本手冊(cè)產(chǎn)生、修改、取消和管理的基本要求能夠有效地執(zhí)行。3.23.2綜合管理部綜合管理部負(fù)責(zé)審核本手冊(cè)

2、，對(duì)全公司員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，確保本手冊(cè)的各項(xiàng)要求和規(guī)定在全公司能夠有效地執(zhí)行。3.33.3人力資源部人力資源部?負(fù)責(zé)制定、解釋、修訂此手冊(cè)，協(xié)助綜合管理部對(duì)員工進(jìn)行教育和監(jiān)督管理。?負(fù)責(zé)所有獎(jiǎng)懲的資料備案管理。3.43.4各部門(mén)主管各部門(mén)主管?熟悉和執(zhí)行本手冊(cè)，確保本部門(mén)員工執(zhí)行本手冊(cè)；?對(duì)本部門(mén)的員工負(fù)有教育和監(jiān)督管理責(zé)任，對(duì)發(fā)生在本部門(mén)的異常事件應(yīng)立即上報(bào)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行勸阻和制止，不得玩忽職守，放任不管。?提供修訂

3、本政策的建議。3.53.5全體員工全體員工應(yīng)了解、熟悉本手冊(cè)，講究職業(yè)道德，在工作中遵循和執(zhí)行本手冊(cè)的各項(xiàng)要求和規(guī)定。辦公桌進(jìn)行清理，保持整潔；并做到人離機(jī)關(guān)（用電設(shè)備：如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)等）、人離燈關(guān)、人離窗關(guān)、人離門(mén)鎖。4)保持個(gè)人臺(tái)面的整潔，辦公設(shè)施擺放整齊，辦公臺(tái)面不宜擺放、張貼與辦公內(nèi)容無(wú)關(guān)的字畫(huà)或裝飾物，保持辦公室清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔雜物。5)工作時(shí)間內(nèi)，員工不得接待私人探訪(fǎng)，如確有必要須報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后到指定

4、地點(diǎn)接待。接待公務(wù)來(lái)訪(fǎng)也應(yīng)在指定的洽談區(qū)進(jìn)行。6)禁止攜帶小孩進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)、車(chē)間，嚴(yán)禁擅自帶外人進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區(qū)參觀(guān)、拍照。7)嚴(yán)禁利用公司電話(huà)辦私事，特別是撥打國(guó)內(nèi)及國(guó)際長(zhǎng)途電話(huà)。8)工作時(shí)間內(nèi)，因公務(wù)外出超過(guò)半小時(shí)以上，須向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)備，如部門(mén)負(fù)責(zé)人不在可在秘書(shū)處留言。9)工作時(shí)間禁止串崗、睡覺(jué)、干私活、看書(shū)報(bào)雜志（非專(zhuān)業(yè)書(shū)籍）、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、吃零食等行為。10)員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司設(shè)施，設(shè)備，工具，如有破壞或挪用者視其情節(jié)輕重，損壞大

5、小賠償并罰款，情節(jié)嚴(yán)重的除受到紀(jì)律處分外還有可能會(huì)受到民事或刑事檢控。11)員工不得利用職權(quán)營(yíng)私舞弊，假公濟(jì)私，打擊報(bào)復(fù)。12)員工不得在公司工作時(shí)間內(nèi)買(mǎi)賣(mài)私人物品。13)員工不得擅自標(biāo)貼及涂改公司各類(lèi)通告。14)員工不得在任何時(shí)間內(nèi)在公司范圍內(nèi)從事非法活動(dòng)。15)員工不得有損害公司財(cái)產(chǎn)，商譽(yù)，或貪污受賄等行為，知情員工應(yīng)立即上報(bào)，維護(hù)隱瞞或知情不報(bào)者，將受到嚴(yán)重的紀(jì)律處分。16)員工不得煽動(dòng)其他員工偷工怠懈，干擾日常工作。17)員工不