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文檔簡介
1、淺議建筑企業(yè)如何開展貫標工作摘要:國際市場的一體化,建筑企業(yè)實行的ISO9001、ISO14001、OHSMS18001等國際質量管理標準,為企業(yè)立足世界市場提供了通行證。建筑企業(yè)貫標工作的開展,是企業(yè)建立管理體系的重要條件,但生產的復雜化給貫標工作的開展帶來了一定的難度。本文將在對建筑企業(yè)開展貫標工作存在問題分析的基礎上,對企業(yè)如何開展貫標工作進行深入研究。關鍵詞:建筑企業(yè),貫標工作,項目管理中圖分類號:C29文獻標識碼:A文章編號:
2、一、建筑企業(yè)貫標工作開展的問題建筑企業(yè)開展貫標工作,是提高企業(yè)質量管理水平的基礎,但在開展的過程中,存在以下幾方面的問題:(1)項目管理文件缺乏實用性。一方面是策劃性的文件種類多,包括項目策劃、質量計劃、組織設計等文件,各種文件可能會出現(xiàn)重復交叉的內容,不利于施工的有效指導。另一方面文件的層次多,不利于管理工作的開展,企業(yè)的員工在收集管理文件之后,沒有善加利用文件內容,使得所制定的文件缺乏實際意義。(2)員工培訓形式化,一方面是員工不了
3、解管理體系的標準知識,譬如特殊項目過程的判定,僅僅按照上級單位文件規(guī)定的內容,無法用于現(xiàn)場的識別、討論和確定。另一方面是項目管理人員的考試不規(guī)范,(二)提高培養(yǎng)管理的水平建筑企業(yè)想要培養(yǎng)出項目管理的骨干,就需要提高培訓的實質性效果,而不是僅僅為了發(fā)證而進行培訓,筆者認為需要轉變課堂指導的模式,而進行模擬工作和在職培訓,以實操性的模式,全面提高業(yè)務管理的能力,尤其是貫標意識方面,通過培訓管理機制的培訓,可以有效提高管理隊伍的專業(yè)能力和技術
4、培訓的實際效果,但前提是將培訓教育經費也列入企業(yè)成本預算方案當中。在展開培訓管理工作的時候,要結合其他貫標工作的實際需求,通過不斷地完善,從各個角度創(chuàng)設培訓工作開展的硬件和軟件設施,提高培養(yǎng)管理的水平。(三)改進貫標工作管理體系建筑企業(yè)貫標工作面臨的最大挑戰(zhàn),就是管理體系的創(chuàng)新,智力資源的產生是貫標工作的基礎,而管理體系依附于智力資源,如果智力資源缺乏管理的體系,建筑企業(yè)很難取得市場競爭的優(yōu)勢。因此建筑企業(yè)需要改進貫標工作的管理體系,一
5、是對市場調研和項目的開發(fā)經驗進行總結,優(yōu)化管理體系的結構,使得管理重心從施工生產工作,轉移到市場開發(fā)方面;二是結合項目開發(fā)的需求,對管理體系和組織結構進行適時調整,并改制企業(yè),壓縮管理機構,提高管理體系的高效性;三是針對無效的活動,采用財務語言,為內部管理提供科學的依據(jù),并建立測量管理的方法和反饋管理體系,提高信息反饋的及時性。四是項目負責人及時和全面了解貫標工作存在的問題,以開展組織調調查和整改的活動,進行主管部門和領導的溝通,拓寬創(chuàng)
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