基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的突出問題及解決途徑

1、基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的突出問題及解決途徑摘要：企業(yè)基層黨組織是展示企業(yè)文化和反映企業(yè)黨建的一個(gè)重要窗口，是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的重要因素。隨著社會(huì)多元化的發(fā)展和企業(yè)改革的繼續(xù)深化，企業(yè)基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)了一些比較突出的問題。關(guān)鍵詞：企業(yè)、基層黨組織、突出問題、解決途徑中途分類號(hào)：C913.9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：一、企業(yè)基層黨組織建設(shè)中的突出問題1、黨組織凝聚力、向心力普遍下降現(xiàn)在是利益主體多樣化和經(jīng)濟(jì)成分多元化的時(shí)代，信息膨脹影響著黨員

2、的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式、工作方式和思維方式等等，黨員主體意識(shí)增強(qiáng)，他們重視自身經(jīng)濟(jì)利益，表現(xiàn)為對(duì)黨組織工作參與熱情不高，對(duì)黨組織的認(rèn)同感和需求程度在減弱，認(rèn)為黨組織不能為他們解決實(shí)質(zhì)性困難和問題，部分黨員意識(shí)淡化，對(duì)黨的工作缺乏積極性、主動(dòng)性等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層黨組織工作不夠重視；基層政工干部工資待遇相對(duì)偏低，造成對(duì)黨組織活動(dòng)不積極。2、黨員管理方式無新意，黨員教育落后當(dāng)代青年普遍接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的各種生活方式、工作觀念和職業(yè)素

3、養(yǎng)，利益需求的程度大于黨組織工作的精神需求。黨組織活動(dòng)及表達(dá)方式不能被大多數(shù)黨員從思想層面予以吸收。黨務(wù)活動(dòng)次數(shù)少、形式單一，不能與時(shí)俱進(jìn)，黨務(wù)工作處于被動(dòng)局面。廣。在黨的日常工作中，要逐漸形成“唱黨歌、掛黨旗、戴黨徽，繳黨費(fèi)”的習(xí)慣，增強(qiáng)黨員的組織意識(shí)。在工作中，黨組織要積極尋求單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，應(yīng)該按時(shí)向黨組織匯報(bào)工作情況，組織活動(dòng)應(yīng)該及時(shí)與黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取意見和建議，贏得理解與支持。針對(duì)基層政工干部工資待遇相對(duì)偏低的情況，可與

4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭(zhēng)取在一定程度上給予一定的補(bǔ)貼。2、創(chuàng)新黨組織活動(dòng)方式，使組織生活人性化國(guó)有企業(yè)黨組織在工作方式方法上要有創(chuàng)新，要沖破傳統(tǒng)模式的束縛。傳統(tǒng)的黨內(nèi)組織生活，是大家集中在同一地點(diǎn)、相同時(shí)間進(jìn)行，是一個(gè)相對(duì)比較封閉的空間。而現(xiàn)在的組織生活，則可以采取更加靈活開發(fā)的方式。例如：開通網(wǎng)上黨員社區(qū)、黨建網(wǎng)站等，廣大黨員就可以自己選擇時(shí)間、地點(diǎn)參加組織生活。這樣一來，黨員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行黨的組織活動(dòng)，可以有效地解決基層黨員的工

5、作性質(zhì)、工作形式多樣化，生活方式的多樣化，居住情況的自主化等給基層黨組織建設(shè)帶來的種種弊端。而且，通過這些方式，還可以對(duì)黨組織的建設(shè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。企業(yè)黨組織工作要切入現(xiàn)今時(shí)代特點(diǎn)，結(jié)合本企業(yè)的情況，積極組織開展好“先鋒黨員”評(píng)比活動(dòng)、“模范黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，以此來增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。企業(yè)黨組織要圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工群眾、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，形成一個(gè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的好路子。3、利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段拓寬基層黨組織活動(dòng)空間在當(dāng)前的