ｘｘ集團人力規(guī)劃報告

1、ＸＸ人力規(guī)劃報告ＸＸ人力規(guī)劃報告（集團與總部）（集團與總部）深圳市東大博彥企業(yè)管理咨詢有限公司深圳市東大博彥企業(yè)管理咨詢有限公司www.szddby.cm2004年12月3前言前言?人力規(guī)劃是指使企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展要求，穩(wěn)定地擁有一定質(zhì)量和必要數(shù)人力規(guī)劃是指使企業(yè)根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展要求，穩(wěn)定地擁有一定質(zhì)量和必要數(shù)量的人力，以實現(xiàn)該組織的既定目標，并使得人員量的人力，以實現(xiàn)該組織的既定目標，并使得人員需求量和人員擁有量求量和人員擁有量之間在間在企

2、業(yè)企業(yè)未來未來發(fā)展發(fā)展過程中的相互匹配。包括相互匹配。包括四方面方面的含義：含義：1)從組織的目標與任組織的目標與任務(wù)出務(wù)出發(fā)，人力資源的質(zhì)量、數(shù)量和結(jié)發(fā)，人力資源的質(zhì)量、數(shù)量和結(jié)構(gòu)符合其特構(gòu)符合其特定的定的生產(chǎn)生產(chǎn)資料和技術(shù)條件技術(shù)條件發(fā)展的要求發(fā)展的要求；2)得到和保持保持一定數(shù)量一定數(shù)量具備特具備特定技能技能、知識知識結(jié)構(gòu)和能力的人員，并充力的人員，并充分利用利用現(xiàn)有人力資源現(xiàn)有人力資源；3)預(yù)測企業(yè)組織預(yù)測企業(yè)組織中潛在中潛在的