關(guān)于煤礦企業(yè)思政工作與時(shí)俱進(jìn)的方法探討

1、關(guān)于煤礦企業(yè)思政工作與時(shí)俱進(jìn)的方法探關(guān)于煤礦企業(yè)思政工作與時(shí)俱進(jìn)的方法探討中圖分類號：D641文獻(xiàn)標(biāo)識：A文章編號：16741145（2016）0800002下載摘要黨和國家要求企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作，在新的歷史條件下，政治思想工作需要增加新的與時(shí)俱進(jìn)的內(nèi)容。思想政治對于企業(yè)的不斷發(fā)展和完善具有積極的引導(dǎo)作用。近些年來，我國煤炭行業(yè)處于深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，此時(shí)進(jìn)行思想政治工作，對于現(xiàn)階段的煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展具有極其深遠(yuǎn)的意義。當(dāng)前的煤炭

2、企業(yè)工作人員的思想問題受到改革大潮的影響，思想政治工作的進(jìn)展出現(xiàn)了一些問題。本文針對煤炭企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展路徑進(jìn)行分析和探討，為煤炭企業(yè)自身的不斷發(fā)展和完善提供一定的科學(xué)參考，為深化煤炭企業(yè)改革助力。關(guān)鍵詞煤礦企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)“十三五”規(guī)劃以來，我國逐步進(jìn)入體制改革階段。在煤炭行業(yè)，煤炭企業(yè)的體制改革也在逐漸深化，改革的速度也在加快，改革力度不斷加大。在新的時(shí)代背景下，煤炭企業(yè)各方面的思想問題也逐漸復(fù)雜。煤炭企業(yè)工作

3、人員對于外界信息和政策的吸收遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于過去。煤炭企業(yè)的工作人員出現(xiàn)一些思想問題，致使思想政治工作也受到了阻礙。所以，加強(qiáng)思想政治工作是煤炭企業(yè)改革的重點(diǎn)內(nèi)容之一。煤炭企業(yè)針對工作人員思想上的波動(dòng)和變化，利用思想政治工作的開展對工作人員的思想進(jìn)行正確引導(dǎo)和科學(xué)完善。思想政治工作的正常順利有利于提高煤炭企業(yè)的思想政治工作水平，同時(shí)對煤炭企業(yè)自身甚至整個(gè)煤炭行業(yè)發(fā)展也起到極大的推動(dòng)作用，促進(jìn)煤炭企業(yè)的不斷穩(wěn)定和發(fā)展。一、把握工作人員的思想動(dòng)態(tài)在

4、新的時(shí)代背景下，煤炭企業(yè)要進(jìn)行改革，煤炭企業(yè)的工作人員是改革的直接參與者，在改革不斷深化的過程中，煤炭企業(yè)的工作人員勢必出現(xiàn)一些思想上的問題或者壓力。與以往不同的是：現(xiàn)階段的煤炭企業(yè)的改革深化力度比過去要大，煤炭企業(yè)整體的工作壓力也在不斷提高，尤其是普通煤炭企業(yè)的工作人員，對于企業(yè)體制改革問題的認(rèn)識程度不足，針對改革內(nèi)容難以吸收和消化，這就在一定程度上造成了思想的偏差和混亂。煤炭企業(yè)在開展政治思想工作時(shí)要根據(jù)煤炭企業(yè)工作人員自身的思想問

5、題有針對性的進(jìn)行思想政治教育和科學(xué)引導(dǎo)。工作人員對于企業(yè)工作的不滿意現(xiàn)象不斷增多、對于公司工作的熱忱變少，以及長期以來思想政治工作的形式主義根深蒂固，使得煤炭企業(yè)的工作人員對于思想政治工作存在抵觸心理，或者是完全忽視企業(yè)的政治思想教育。當(dāng)前，煤炭企業(yè)對于思想政治的開展工作投入了很大精力，加強(qiáng)了改革力度。但卻往往忽視了廣大的工作人員是思想政治工作的主體，對于工作人員自身的思想的現(xiàn)狀，缺少深入的了解。在以往的煤炭企業(yè)中，企業(yè)管理層更注重煤炭

6、企業(yè)工作人員的工作能力和生產(chǎn)效率，而忽視了企業(yè)工作人員思想層面的問題，對于員工切實(shí)的自身體驗(yàn)，沒有一個(gè)系統(tǒng)的了解和分析。所以，要加強(qiáng)煤炭企業(yè)的思想政治工作水平，首要任務(wù)就是有針對有效性和系統(tǒng)性、科學(xué)性。（三）建立管理評價(jià)新機(jī)制建立健全煤炭企業(yè)思想政治工作的評價(jià)體系機(jī)制，在這個(gè)過程中需要改革傳統(tǒng)思想政治工作的缺點(diǎn)和不足，在原有的思想政治工作中進(jìn)行創(chuàng)新，促使思想政治工作的有效開展。在思想政治工作評價(jià)體系開展過程中，煤炭企業(yè)制度的深化改革和發(fā)

7、展，與煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)該應(yīng)放在同等重要的位置上。除此之外，應(yīng)該加強(qiáng)煤炭企業(yè)各個(gè)階層的工作人員參與績效評價(jià)，加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理和企業(yè)指標(biāo)的考核。最后使企業(yè)能夠平穩(wěn)以及安全發(fā)展。在煤礦企業(yè)的日常管理當(dāng)中，煤炭企業(yè)的生產(chǎn)工作和管理工作都應(yīng)該伴隨著思想政治工作的開展。煤炭企業(yè)要加強(qiáng)管理和部署，促進(jìn)思想政治和經(jīng)濟(jì)效益不斷融合，促進(jìn)評估責(zé)任制的不斷完善和實(shí)施，積極推進(jìn)評估工作的開展。使煤炭企業(yè)工作人員對企業(yè)的信任程度增加，提高自身

8、的積極性，支持企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。四、結(jié)語總之，煤炭企業(yè)應(yīng)該在思想政治工作中應(yīng)加大改革力度，使思想政治工作開展適應(yīng)新的時(shí)代的歷史發(fā)展要求。跟進(jìn)時(shí)代步伐，并將與時(shí)俱進(jìn)的思想融入煤炭企業(yè)工作生產(chǎn)和管理的方方面面，貫穿在煤炭企業(yè)生產(chǎn)工作和企業(yè)思想政治工作的運(yùn)作和管理之中。積極煤炭企業(yè)工作人員的主管能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)工作積極性，讓其主動(dòng)參與到煤炭企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中來，推進(jìn)煤炭企業(yè)不斷完善和進(jìn)步。將企業(yè)思想政治工作與日常生產(chǎn)緊密連接，改革原有的政治思想，創(chuàng)