新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作探討

1、<p>　　新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作探討</p><p>　　摘　要:論首先分析了新時(shí)期對(duì)煤礦企業(yè)政工工作的要求,指出了當(dāng)前工作的不足點(diǎn),然后給出了相應(yīng)的對(duì)策。 </p><p>　　關(guān)鍵詞:政工;煤礦;管理 </p><p>　　1　當(dāng)前政工工作的不足 這點(diǎn)首先表現(xiàn)在部分政工人員專業(yè)水平不足上。目前 部分政工干部中現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)不夠豐富,對(duì)新時(shí)期加

2、強(qiáng)思想政治教育工作相關(guān)但又必備的如計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 知識(shí)、法律知識(shí)、教育科學(xué)知識(shí)都比較匱乏。當(dāng)然這原因是 復(fù)雜的,由于多年來大環(huán)境的影響,政工人員的來源很多是 初、高中畢業(yè),知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,專業(yè)素質(zhì)較低,缺乏科學(xué)精 神,法制意識(shí). </p><p>　　還有一個(gè)不足,部分政工人員缺乏工作的熱情。進(jìn)行 思想政治教育是一項(xiàng)艱苦的工作,它需要政工干部長(zhǎng)時(shí)間 工作量的積累,付出艱苦的勞動(dòng)才能逐漸產(chǎn)生效果。思想 政治教育工作

3、本身的性質(zhì)也決定了這項(xiàng)工作必然是付出大 于物質(zhì)回報(bào)的勞動(dòng)。而且對(duì)于煤礦企業(yè)來說,職工從事著 風(fēng)險(xiǎn)較高、強(qiáng)度較大的勞動(dòng),這也給礦企政工的工作帶來了 不利影響,這都使得部分政工人員在思想政治教育的日常 教育管理中責(zé)任心不強(qiáng),出現(xiàn)了忽冷忽熱,存在心教不誠(chéng)、 身教不正、自教不暢的現(xiàn)象. </p><p>　　2　加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的途徑 2.1　首先應(yīng)該加強(qiáng)政工人員的教育,樹立明確的目標(biāo) 政工隊(duì)伍建設(shè)要以構(gòu)建和諧企業(yè)為

4、核心內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)內(nèi) 部環(huán)境和外部環(huán)境的和諧統(tǒng)一。構(gòu)建和諧社會(huì)己經(jīng)成為整 個(gè)社會(huì)的共識(shí),中央和地方各級(jí)政府、各個(gè)部門都在結(jié)合本 地區(qū)、本部門的實(shí)際,制定具體的工作目標(biāo)。構(gòu)建和諧煤礦 企業(yè)迫切需要用法律法規(guī)手段協(xié)調(diào)和處理各種利益和關(guān) 系,對(duì)各種管理進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化和制 度化?！罢\(chéng)信友愛融會(huì)協(xié)調(diào)”,就是以社會(huì)主義核心價(jià)值體 系為指導(dǎo),弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的文化理念和價(jià)值觀,實(shí)現(xiàn)多 元文化與主流文化的和諧. </p>

5、<p>　　2.2　應(yīng)該加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識(shí) 在長(zhǎng)期的實(shí)踐中,思想政治工作形成了一套優(yōu)良作風(fēng)和 方法,需要我們認(rèn)真總結(jié)和發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)我們應(yīng)該看到, 現(xiàn)在的工作對(duì)象、工作條件和過去相比發(fā)生了很大的變化, 有些傳統(tǒng)的做法不完全適應(yīng)了,過去一些曾經(jīng)靈驗(yàn)的方法也 不再見效了,這都需要不斷創(chuàng)新。在社會(huì)主義現(xiàn)代化全面建 設(shè)之中,思想政治工作也要積極推進(jìn)現(xiàn)代化的進(jìn)程。把思想 政治工作與其他工作融為一體,既充分反映了社會(huì)主義現(xiàn)代 化建設(shè)事

6、業(yè)中各項(xiàng)工作之間的有機(jī)聯(lián)系,又體現(xiàn)了思想政治 工作在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的戰(zhàn)略地位. </p><p>　　2.3　加強(qiáng)政工工作者隊(duì)伍的建設(shè) 加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)、進(jìn)修。隨著科學(xué)文化的發(fā)展,政 工干部己有知識(shí)必然會(huì)變得陳舊過時(shí),要保證思想政治工 作的水平,政工干部須不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修。這是改變政工干部 知識(shí)水平的好辦法,通過培訓(xùn),使工干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握 思想政治工作學(xué)科的新知識(shí),盡快符合時(shí)代的求。通過培 訓(xùn),可以保

7、證政工干部素質(zhì)的穩(wěn)定和提高。這里特別要加 強(qiáng)對(duì)政工干部進(jìn)行管理,并且必須明確這種管理要比一般 群眾的管理更加嚴(yán)格. </p><p>　　2.4　加強(qiáng)政工工作理論的研究 近幾年思想政治工作的實(shí)踐表明,思想政治工作研究 是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效方法一一沒有革命的理 論就沒有革命的行動(dòng),不懂思想政治工作理論就不能做好 思想政治工作。理論研究是揭示思想政治工作本質(zhì),探討 思想政治工作規(guī)律,尋求思想政治工作科學(xué)方法

8、的理論思 維活動(dòng)。加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)研究,推進(jìn)思想政治工作 科學(xué)化,目的在于探討思想政治工作的規(guī)律,科學(xué)地指導(dǎo)思 想政治工作現(xiàn)代化的探討、研究和整體推進(jìn). </p><p>　　2.5　正確處理矛盾沖突 社會(huì)主義初級(jí)階段,由于商品化、工業(yè)化、現(xiàn)代化、社會(huì) 化程度還比較低,社會(huì)生產(chǎn)力未能向社會(huì)提供充足的物質(zhì)、 精神文化產(chǎn)品以滿足人民日益增長(zhǎng)的多方面需要,人們利 益取向偏重于物質(zhì)精神利益。在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期人們心理焦

9、慮因素增多,行為非理性化傾向明顯,一些地區(qū)和行業(yè)長(zhǎng)期 積累的矛盾和問題不能及時(shí)解決,往往潛伏著較大的社會(huì) 風(fēng)險(xiǎn)。群眾對(duì)社會(huì)的不滿意和對(duì)政府的不信任情緒,往往 會(huì)由于一個(gè)非常偶然的事件而引發(fā),使之爆發(fā)出來。特別 是在煤礦企業(yè)這點(diǎn)問題比較突出,所以如何協(xié)調(diào)好人民內(nèi) 部矛盾是重中之重。以人為本是和諧社會(huì)的核心,是堅(jiān)持 立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求。只有從最廣大人民的根 本利益出發(fā),充分考慮人民群眾的根本利益,才會(huì)得到人民 群眾支持和擁護(hù),人民

10、內(nèi)部矛盾也才能因此得到有效化解. </p><p>　　2.6　切實(shí)維護(hù)職工利益,以職工利益為出發(fā)點(diǎn) 實(shí)現(xiàn)人民的希望,滿足人民的需要,維護(hù)人民的利益是 “三個(gè)代表”重要思想的的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),也是和諧 社會(huì)最重要的保證。認(rèn)真解決職工在各種關(guān)系中碰到的新 情況、新問題,盡可郁把問題解決在基層,化解在萌芽之中. </p><p>　　把黨的關(guān)懷和行政的幫助,落實(shí)到實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)益上, 落