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1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)越來(lái)越緊迫地感到增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，最核心的就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源替代物質(zhì)資源成為企業(yè)發(fā)展的根本資源，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)模式的改變，將人力資源管理提到戰(zhàn)略高度，并建立適合自身的人力資源管理體系。地勘單位傳統(tǒng)的人事管理方法不能適應(yīng)現(xiàn)代地勘單位人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，只有加強(qiáng)地勘單位的人力資源管理體系建設(shè)，才能使地勘單位在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
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