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1、誠(chéng)實(shí)、信用是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)眾多企業(yè)順利發(fā)展的法寶??v觀古今、中外,但凡叱詫風(fēng)云、實(shí)力雄厚的大中企業(yè),如果沒(méi)用誠(chéng)實(shí)、守信的商業(yè)理念及管理體系,都只會(huì)是曇花一現(xiàn)。國(guó)外企業(yè)信用體系建立的成功經(jīng)驗(yàn)很值得我們借鑒,面對(duì)我國(guó)剛剛起步的企業(yè)誠(chéng)信體系還有漫長(zhǎng)的道路需要探索。當(dāng)前不成熟的企業(yè)誠(chéng)信體系還有很多問(wèn)題需要解決,例如:出臺(tái)相應(yīng)的企業(yè)誠(chéng)信信息紕漏法,建立有效的企業(yè)誠(chéng)信信息征集體系,建立、健全國(guó)家對(duì)企業(yè)誠(chéng)信的保障體制等等。因此建立一個(gè)健全的企業(yè)誠(chéng)信體系
2、意義重大。
本文在分析國(guó)內(nèi)外企業(yè)誠(chéng)信現(xiàn)狀的前提下,探索性的提出了適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的企業(yè)誠(chéng)信體系。第一章主要對(duì)一些概念進(jìn)行了明確,如:“誠(chéng)信”、“信用”、“企業(yè)誠(chéng)信”等等;第二章主要對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)誠(chéng)信現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)分析,指出了國(guó)外現(xiàn)狀的不足,更指出了值得我們借鑒的地方;第三章認(rèn)真分析了適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)的構(gòu)成因素,其中內(nèi)部因素包括:企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略,外部因素包括:法制建設(shè)與社會(huì)環(huán)境影響,并
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