煙草總公司職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

1、煙草總公司職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得煙草總公司職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得＃＃年11月23日～12月3日，我參加了中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院組織的《第一、二期專(zhuān)兼職培訓(xùn)教師輪訓(xùn)班》學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班安排了從“心理學(xué)在教育培訓(xùn)中的應(yīng)用”開(kāi)始，到“德國(guó)職業(yè)教育體系”等六個(gè)專(zhuān)題講座，中間穿插了學(xué)員分組研討交流和到“中原油田”參觀行業(yè)外優(yōu)秀企業(yè)活動(dòng)。通過(guò)緊張的課堂理論學(xué)習(xí)，又有相關(guān)企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的生動(dòng)案例觀摩，可以說(shuō)是受益匪淺。下面我談一下在這次培訓(xùn)中的心得體會(huì)：一、掌握

2、成人教育特點(diǎn)，做到因需施教通過(guò)學(xué)習(xí)《心理學(xué)在教育培訓(xùn)中的應(yīng)用》、《現(xiàn)代培訓(xùn)理論與實(shí)踐》等課程，使我了解了人類(lèi)在不同年齡階段的不同思維認(rèn)知程度，尤其是成人教育是一種基于反思的體驗(yàn)，學(xué)習(xí)過(guò)程是在探索和解決工作、生活難題的同時(shí)獲得新的知識(shí)，學(xué)習(xí)掌握相關(guān)技能，轉(zhuǎn)變思想觀念的過(guò)程。作為企業(yè)專(zhuān)、兼職培訓(xùn)師，想要取得較好的培訓(xùn)效果，首先要了解成人（在職）教育的特點(diǎn)，針對(duì)成人（在職）教育的特點(diǎn)，運(yùn)用培訓(xùn)師掌握的知識(shí)，制定科學(xué)合理的授課內(nèi)容，達(dá)到使培訓(xùn)對(duì)

3、象的能力和素質(zhì)提高的目的。（一）成人教育的特點(diǎn)通過(guò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)使我對(duì)成人教育的特點(diǎn)有了較為清晰的認(rèn)識(shí)。1、廣泛性。員工培訓(xùn)涉及的面廣。不僅決策層管理者需要培較強(qiáng)，周期短，具有速成的特點(diǎn)。6、實(shí)踐性。培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工的生理、心理以及一定工作經(jīng)驗(yàn)等特點(diǎn)，在教學(xué)方法上應(yīng)注重的實(shí)踐教學(xué)方法。應(yīng)針對(duì)工作實(shí)際多采用啟發(fā)式、討論式、研究式以及案例式的教學(xué)，使員工培訓(xùn)有效果。（二）制定科學(xué)合理的授課內(nèi)容通過(guò)這次培訓(xùn)班，更加明確了作為一名合格的培訓(xùn)師，在今后

4、的教學(xué)工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能，從以下四個(gè)方面制定授課內(nèi)容。1、系統(tǒng)性。培訓(xùn)知識(shí)內(nèi)容系統(tǒng)性，要緊緊圍繞行業(yè)發(fā)展方向和聯(lián)系實(shí)際制定培訓(xùn)內(nèi)容，做到針對(duì)性強(qiáng)。2、崗位性。培訓(xùn)不是簡(jiǎn)單的激勵(lì)，要針對(duì)不同崗位制定不同側(cè)重點(diǎn)授課內(nèi)容，確保經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工能夠獨(dú)立完成工作。3、多樣性。培訓(xùn)形式多樣，有文字材料、影像資料和互動(dòng)交流等，努力提高培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)習(xí)興趣。4、長(zhǎng)期性。培訓(xùn)是個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，要根據(jù)行業(yè)不斷發(fā)展變化形式，隨時(shí)調(diào)整授課內(nèi)容，保證所講課程都有相