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1、當(dāng)今是科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是非常特別而且非常熟悉的技術(shù)。它的出現(xiàn)對(duì)組織內(nèi)外的影響從深度到廣度是具有積極和消極兩重性的。處在組織核心之中的領(lǐng)導(dǎo)者,面對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)組織的積極作用,領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)方式則應(yīng)該加以借鑒,使其積極作用最大化;面對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)組織的消極影響,則應(yīng)該對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式加以變革,從而順應(yīng)時(shí)代變革。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者勝任飛速變化的組織的領(lǐng)導(dǎo)工作,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等高科技技術(shù)手段,增強(qiáng)自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)模式,從而對(duì)抗虛擬社會(huì)帶來的領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
2、。
當(dāng)前,學(xué)界僅在虛擬團(tuán)隊(duì)和虛擬組織管理這個(gè)層面進(jìn)行研究,對(duì)處于組織核心地位的虛擬領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)理論研究還是空白,對(duì)虛擬領(lǐng)導(dǎo)的概念、特點(diǎn)、產(chǎn)生背景、遇到的網(wǎng)絡(luò)阻礙、實(shí)現(xiàn)方式等的全面深入的論述更是先有人嘗試。
本文涉及的是當(dāng)前虛擬社會(huì)中領(lǐng)導(dǎo)者面臨不同層面上的研究對(duì)象和研究問題。因而本文在虛擬社會(huì)條件下虛擬領(lǐng)導(dǎo)研究中,選擇進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研究,即在更加自然的環(huán)境中對(duì)研究對(duì)象實(shí)時(shí)處理,并觀察其效果,同時(shí)采用定性分析和類比的研究
3、方法。
虛擬領(lǐng)導(dǎo)理論構(gòu)建方面,筆者在借鑒虛擬組織理論、隱性領(lǐng)導(dǎo)理論和虛實(shí)和諧二重性理論基礎(chǔ)上,本文通過虛擬社會(huì)這個(gè)全新視角,對(duì)虛擬領(lǐng)導(dǎo)理論進(jìn)行了創(chuàng)新性研究,并闡釋了虛擬領(lǐng)導(dǎo)的定義、內(nèi)涵、特點(diǎn)和發(fā)展方向,輔以大量最新的實(shí)證對(duì)虛擬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行演繹和推理。最后,在理論應(yīng)用于實(shí)踐方面,筆者在分析和總結(jié)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)者遇到的網(wǎng)絡(luò)阻礙的前提下,提出了實(shí)現(xiàn)虛擬領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實(shí)策略和方式,即提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)角色;以20/60/20法則為契機(jī),催生領(lǐng)
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