在接受縣委考核組考核時(shí)的述職報(bào)告_第1頁(yè)
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1、精品論文,值得推薦優(yōu)秀論文在接受縣委考核組考核時(shí)的述職報(bào)告縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:s01002004年度是鎮(zhèn)第四屆黨政班子任期的第二年,在這一年里,我們?nèi)w成員經(jīng)歷了因繁重的工作任務(wù)而帶來(lái)的方方面面的考驗(yàn),圓滿(mǎn)完成了年初既定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。就其中心工作來(lái)講,一是村組改革和社區(qū)建設(shè),取得了突破性成績(jī),將原來(lái)的28個(gè)行政村合并為20個(gè),原來(lái)的17個(gè)街道居委,重新組建成10個(gè)社區(qū)居委,構(gòu)筑了農(nóng)村、城市實(shí)現(xiàn)新跨越的平臺(tái)。二是鎮(zhèn)屬企業(yè)的改制順

2、利推進(jìn)。盡管難度很大,但今年也已經(jīng)終結(jié)2個(gè)破產(chǎn)企業(yè),安置職工近300人,化解銀行債務(wù)近1000萬(wàn)元,解決遺留問(wèn)題30余件。三是縣城城市化建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)。垃圾堆埋嘗河堤一、二期工程、太和大道北延工程、虹橋路拆遷等縣重點(diǎn)工程一個(gè)接著一個(gè),涉及征地、拆遷等易導(dǎo)致突發(fā)矛盾的問(wèn)題最大限度地得到妥處。四是突如其來(lái)的非典防制,面寬量大,防制得力。五是創(chuàng)建省級(jí)文明衛(wèi)生城市一舉成功,實(shí)現(xiàn)了十年的夢(mèng)精品論文,值得推薦優(yōu)秀論文委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)議,研究部署全鎮(zhèn)當(dāng)

3、前的主要工作,通報(bào)重大事項(xiàng)。堅(jiān)持黨委成員之間的分工合作制度,對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨委成員實(shí)行聯(lián)系片區(qū)工作責(zé)任制,各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的工作提出年度實(shí)施意見(jiàn)、管理措施、解決問(wèn)題的途徑,領(lǐng)導(dǎo)成員之間、部門(mén)之間、同志之間相互理解,相互支持,相互尊重,相互配合,相互溝通,班子內(nèi)形成了和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、民主集中、心情舒暢這樣一種生動(dòng)而活潑的政治局面,并將各項(xiàng)工作實(shí)行掛牌考核,逗硬獎(jiǎng)懲。形成了人人想做事,人人有事做,事事有著落的良好工作氛圍。開(kāi)展干部作風(fēng)整頓,切

4、實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)。我們利用鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓的契機(jī),扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想以及“十六大”精神的學(xué)習(xí)教育,通過(guò)學(xué)習(xí)、自我剖析、整頓提高各個(gè)環(huán)節(jié),全鎮(zhèn)干部作風(fēng)大為改觀(guān),“遙控指揮”的現(xiàn)象沒(méi)有了,工作不主動(dòng)、溜號(hào)的現(xiàn)象大大減少,下基層為群眾解決具體問(wèn)題、辦實(shí)事的干部增多了,務(wù)實(shí)精神增強(qiáng)了,全心全意為人民服務(wù)的思想更加牢固。整風(fēng)中干部群眾對(duì)黨委班子提出的意見(jiàn)和建議得到逗硬整改和實(shí)施,黨委班子被縣委評(píng)為整風(fēng)先進(jìn)集體。加強(qiáng)對(duì)黨員和干部隊(duì)伍的

5、培訓(xùn)和管理,不斷提高兩個(gè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我們立足于教育干部、提高素質(zhì)這個(gè)出發(fā)點(diǎn),狠抓干部黨員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核工作,以黨校為陣地,分別對(duì)鎮(zhèn)、工委、辦事處、村干部進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)或分片培訓(xùn)學(xué)習(xí)。尤其是今年利用縣委黨校的培訓(xùn)陣地,把我鎮(zhèn)30余名優(yōu)秀村(社區(qū))干部納入大專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn),受到市縣組織部門(mén)肯定。在干部的管理上,強(qiáng)化政治、大局責(zé)任、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和目標(biāo)考核。黨政辦嚴(yán)格對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行工作考勤,并將考勤情況作為年底評(píng)選先進(jìn)、發(fā)放獎(jiǎng)金的重要依據(jù);年

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