順豐老快遞透漏快遞員的工資和心態(tài)

1、讀順豐快遞員工資1萬5有感而發(fā)——老快遞透漏快遞員的工資和心態(tài)我做快遞員做了5年時間期間在廣州深圳東莞做過做過圓通申通順豐還做過已經(jīng)倒閉了的2個小快遞.現(xiàn)在已經(jīng)不想做了，做煩了，但是為了生活沒辦法。畢竟現(xiàn)在的工資還可以。我來說說快遞員的工資狀況吧.別天真了你們以為錢真的那么好賺啊送快遞很辛苦也很煩還受人白眼整天被一些腦殘人士惡心.以為給了十幾塊錢快遞費就真把自己當上帝了想享受5星級服務(wù)了大部分人素質(zhì)挺好比較好說話也能理解和體諒我們快遞員

2、但是個別的一些人不說了以為快遞就為他一個人服務(wù).快遞員工資上萬的有但不是普遍這要看城市和快遞員的區(qū)域以及他的客戶同樣是在廣州深圳這樣的大城市同樣一個快遞公司工資都是不一樣的差別也算大舉例如果區(qū)域是在像深圳華強一帶東莞八達路五金市場這些發(fā)貨集中又多的地方快遞員工資是挺高的在江浙滬和珠三角內(nèi)隨便拉個一般的區(qū)域小快遞工資也能達五六千.做的好的上萬收入（基本都是承包的）如果像比較零散的區(qū)域比如住宅區(qū)多市場街道啊什么的多那工資就不高還很辛苦.哪怕

3、是順豐在這些區(qū)域一般也只有三兩千左右的工資.這個工資每個公司的提成都不一樣除了順豐外同個公司下屬站點也不同工資因為沒個地方一個小老板但都大同小異.現(xiàn)在很多快遞都承包給快遞員了收件多的工資就高收件少的工資就少.多的上萬幾萬都有可能關(guān)鍵是你要有穩(wěn)定的大客戶這個客戶是要看公司快遞員個人形象和能力以及快遞員的運氣.如果有一兩家大客戶頂著其他散件都不收的了.我在東莞做圓通的時候有一個同事他的區(qū)域里面(就半條路)有3個大客戶一個是公司的每天兩三百票

4、件發(fā)另一個是做淘寶賣褲子的客戶每天2百件發(fā)，還有一個是個工廠，件不多每天二十來件吧，但貨重利潤高。他什么都不做，每天就叫公司開車去把那些貨拉回來就可以，他私人出錢請了一個人幫他送件，收散件。還請了2個人給他做單。你想知道他工資多少？告訴你吧，4萬5左右（包含3個人工）。但是快遞員的工資很不穩(wěn)定的，快遞畢竟是一個網(wǎng)絡(luò)，涉及到很多方面和流程，相對于其他行業(yè)來說比較容易流失客戶。催越壓越多送件又收不到什么件久而久之人就煩躁.加上很多地方只有申

5、通有網(wǎng)點(郵局就不說了)他們自然就牛你平時不發(fā)他們的只有他們才到的或者買家指定要發(fā)申通的呵呵那對不起你80%要被宰快遞費多很多你愛寄不寄.現(xiàn)在圓通的網(wǎng)點也很廣很細但是成本高一張快遞單就要2塊6毛錢一張所以現(xiàn)在圓通比其他同類型的快遞要貴申通反而可以拿低點的價格.如果你以為我上面說的那些快遞員素質(zhì)差態(tài)度差，工資就低，那你就錯了。工資高低跟態(tài)度沒有太大的關(guān)系，有影響但是不是很大。當然，相對來說一般剛做快遞的新手基本都是很有激情很有責任感的，做

6、事積極，態(tài)度好，吃的苦，但是做久了大多還是變的老油條了。做快遞不是那么好做的，快遞跟那些銷售不太一樣。要想達到傳說中的1.5萬工資：1。吃苦耐勞。占5%舍不得吃苦的人去哪都不行啦，更何況是快遞這種勞力活2。個人魄力。占5%其中包括人緣人脈啊，口才啊，社交經(jīng)驗啊，腦子靈活啊，給人第一形象啊，服務(wù)態(tài)度啊之類。3。經(jīng)驗。占5%起碼你要懂這行，對業(yè)務(wù)熟悉。4。所在的快遞公司。占15%這個只針對于如順豐公司之類的快遞員來說的，跟下面的運氣掛鉤，因

7、為順豐走的是中高端專業(yè)快遞路線，其他某些走的特色路線，只有這些快遞才能滿足某些客戶的需求。5。運氣。占70%并不是去了順豐工資就比其他快遞高，也不是去了小快遞工資就少。最主要還是要看你的區(qū)域好不好或者區(qū)域內(nèi)有沒有發(fā)貨量大的潛在客戶。有些客戶是很容易做下來的，有些是自己找上你或者你的公司的。就算你公司再牛，你服務(wù)再好，你能力再強，你區(qū)域內(nèi)要是沒有發(fā)貨多的客戶，又有什么用？你以為你牛逼到處叫你取件，這里收一個件，那里收兩個件，工資能高到哪去