2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、最全面的社會(huì)道德責(zé)任驗(yàn)廠準(zhǔn)備資料清單、要求與注意事項(xiàng)及員工訪談問(wèn)答題一、資料清單1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照2、稅務(wù)登記證及國(guó)稅地稅副本3、社會(huì)保險(xiǎn)登記證及社保費(fèi)征繳收據(jù)(憑證及名單)4、當(dāng)?shù)刈畹凸べY證明5、出入境檢驗(yàn)報(bào)檢檢疫單位登記證書(shū)6、員工登記表及花名冊(cè)7、未成年工登記證及未成年工健康檢查表8、勞動(dòng)合同9、一年內(nèi)的考勤記錄(含工作/休息時(shí)間)10、相關(guān)的一年內(nèi)工資(含工資計(jì)算方法)11、員工離職記錄12、最新版本的當(dāng)?shù)貏诠し?3、消防合格證或建筑

2、工程消防設(shè)計(jì)審核意見(jiàn)書(shū)(已批覆)14、滅火器材配備;滅火器材檢查記錄、消防培訓(xùn)計(jì)劃與記錄、消防演習(xí)記錄消防設(shè)備及數(shù)量清單15、負(fù)責(zé)消防管理的人員證書(shū)考取,消防知識(shí)培訓(xùn)及員工的急救員訓(xùn)練證書(shū)16、安全主任資格證書(shū)及廠方委任書(shū)17、排污許可證環(huán)保許可18、特種作業(yè)操作證(電工安裝維修)電梯操作人員資格證19、電梯操作指引、電梯證及維修檢查記錄20、生產(chǎn)與安全檢查合格證21、電器系統(tǒng)檢驗(yàn)合格證(包括任何電動(dòng)升降機(jī))22、衛(wèi)生許可證(廚、膳)及

3、廚、膳工作人員健康證明23、排污許可證/環(huán)保證24、其它(備注:工業(yè)安全證檢廠證工程證....等等)25、勞保用品制度、發(fā)放記錄及配備情況,如手套、口罩、耳塞等等。26、所用化學(xué)品有單獨(dú)存放區(qū)、標(biāo)識(shí)、安全指引(包括化學(xué)成份數(shù)據(jù)表)使用制度及臺(tái)賬儲(chǔ)存量27、工具管理制度(利器:刀片、剪刀、斷針等)28、設(shè)備操作規(guī)程及及檢查記錄29、生產(chǎn)記錄(包括部門(mén)收發(fā)記錄生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表每月生產(chǎn)數(shù)件員工每日生產(chǎn)票據(jù))30、藥箱、藥單、用藥記錄及管理制度,工傷

4、及診療記錄(包括生病及產(chǎn)檢記錄)31、所有電器、電線電路、配電箱、配電柜、機(jī)器設(shè)備等要有防護(hù)裝置。32、消防逃生圖(含工廠走火及防火設(shè)施安置圖)、應(yīng)急燈、安全出口標(biāo)示33、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程(安全計(jì)劃)及檢查報(bào)告34、規(guī)章制度(應(yīng)包含:?jiǎn)T工行為守則、考勤及工資制度、工作時(shí)間細(xì)明表、各類有薪假期、賞罰制度工廠招工年齡規(guī)定、員工招聘管理程序、工廠制定的”反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)”文件及員工自愿加班程序、工廠制定的”反歧視”文件、緊急事件處

5、理程序、消防管理制度等)35、員工意見(jiàn)及談判記錄36、社會(huì)責(zé)任自我評(píng)估報(bào)告37、工廠平面圖38、組織結(jié)構(gòu)圖;39、宿舍管理規(guī)定;13、要有逃生圖,且必要內(nèi)容要齊全,掛在門(mén)口顯眼的地方。14、員工餐廳廚房必須注意清潔,生與熟的食物分開(kāi)擺放,熟的食物必須加蓋蓋好。15、員工現(xiàn)場(chǎng)訪談要注意的事項(xiàng):A、員工訪談時(shí)統(tǒng)一口徑,訪談的時(shí)候不要讓員工說(shuō)是公司指定這么說(shuō)的,并盡量回避危險(xiǎn)員工。B、每位員工必須記好身份證號(hào)碼、出生日期、進(jìn)廠日期等。C、人力

6、資源部必須把員工近期兩個(gè)月的查廠工資及出勤記錄的數(shù)據(jù)派發(fā)給各部門(mén),各部門(mén)務(wù)必要求員工牢記,如果問(wèn)以前的,就說(shuō)記不清楚了。D、車(chē)間有未成年工的,在驗(yàn)廠當(dāng)天不得出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)報(bào)到人力資源部備案,人力資源部做員工檔案、合同、工資、考勤記錄的時(shí)候,要回避這些未成年工。E、現(xiàn)場(chǎng)訪談中哪些員工是重點(diǎn)訪談對(duì)象?a.年齡偏小的員工:重點(diǎn)對(duì)未成年工和童工監(jiān)測(cè)及保護(hù)。b.高工齡的員工:關(guān)注福利,年假,社保,合同等。c.孕婦產(chǎn)婦:關(guān)注產(chǎn)假,勞動(dòng)保護(hù),

7、工作時(shí)間,工作內(nèi)容等。d.化學(xué)品操作工:關(guān)注勞動(dòng)保護(hù),培訓(xùn),防護(hù)用品等。e.加班的員工:關(guān)注工作時(shí)間,勞動(dòng)報(bào)酬,休息日等。f.外地員工或住公司員工:關(guān)注工作時(shí)間,勞動(dòng)報(bào)酬,非法扣款,食宿等。g.學(xué)徒工:關(guān)注工作時(shí)間,勞動(dòng)報(bào)酬,休息日,勞動(dòng)合同等。h.兼職工:關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)合同,工資發(fā)放等。i.女性員工,面容老實(shí)的員工,反應(yīng)遲緩的員工等。三、員工訪談問(wèn)題及其答案入職與離職1、你是如何找到這份工作的?答:看到公司的招工廣告或熟人介紹進(jìn)廠

8、的。2、為了得到這份工作,你是否欠人才中介的錢(qián)?答:不,我從來(lái)沒(méi)有通過(guò)人才中介找工作,包括以前。3、公司招工時(shí)是否對(duì)外公開(kāi)及平等錄用?答:是。4、問(wèn):你是哪里人或家住哪里?答:按進(jìn)廠的身份證上面實(shí)際作答。5、你是什么時(shí)候進(jìn)廠的?進(jìn)廠時(shí)交身份證嗎?答:按廠牌上的日期或員工登記表上的進(jìn)廠日期回答。進(jìn)廠時(shí)公司復(fù)印身份證,留一份身份證復(fù)印件給公司。6、公司在招工時(shí)是否有性別、民族或籍貫的歧視行為?聽(tīng)說(shuō)你們進(jìn)廠男女比例1:5是嗎?答:沒(méi)有男女比例

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論