科林公司企業(yè)文化發(fā)展研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的全面深入和市場競爭的日益激烈，企業(yè)文化在企業(yè)間的競爭中顯得越來越重要。二戰(zhàn)后，日本成為戰(zhàn)敗國，國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)力低下，但是短短30年后，日本卻憑借出色的企業(yè)文化，使得本國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，并一躍成為世界第二大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，使世界其他各國的經(jīng)濟(jì)黯然失色。這讓越來越多的學(xué)者意識到，企業(yè)的核心競爭力不僅僅局限于企業(yè)的硬件實施，企業(yè)文化，這個“軟件設(shè)施”的作用也同樣不容忽視。而目前我國許多企業(yè)并不重視企業(yè)文化，或者擁有不健全、不合適的企

2、業(yè)文化，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展壯大。
　　在這種背景下，本文在對國內(nèi)外企業(yè)文化理論進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合科林公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀，對該公司現(xiàn)有企業(yè)文化進(jìn)行分析，并就相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的探討和研究。
　　本文主體為三個大部分：第一部分包括第一章、第二章，主要介紹選題的目的、意義和企業(yè)文化基礎(chǔ)知識。其中第二章詳細(xì)介紹了企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)和功能。第二部分是第三章和第四章，主要介紹科林公司的現(xiàn)狀和對該公司的企業(yè)文化進(jìn)行的診斷。第