大學生就業(yè)主要途徑及基本常識

1、大學生就業(yè)主要途徑及基本常識大學生就業(yè)主要途徑及基本常識隨著多年的連續(xù)擴招，高等教育已呈現(xiàn)為大眾化教育特點，大學生就業(yè)機制逐漸趨于市場化，如高校畢業(yè)生仍停留在以前的就業(yè)模式下，對市場的主動性尋求和積極參與性不夠，是無法適應就業(yè)市場的選擇和需求的，畢業(yè)生要樹立“就業(yè)大眾化”的擇業(yè)理念與定位，努力通過多途徑、多種方式實現(xiàn)就業(yè)，并熟悉和掌握就業(yè)基本常識。一、校內(nèi)求職途徑一、校內(nèi)求職途徑（一）校園招聘會每年大學生畢業(yè)之際，會有很多企業(yè)、公司到各

2、大高校開展校園招聘，這種招聘方式被稱為散點式招聘。從2003年起至今，校園招聘會已基本成熟并定型，據(jù)統(tǒng)計有80%的畢業(yè)生是通過校園招聘信息找到工作的。用人單位直接來校內(nèi)招聘，學生求職成功率往往比參加社會招聘會的成功率高。因為用人單位是基于對學校及學生的認可而進行招聘的，也避免了院校之間、學生和有工作經(jīng)驗的求職者之間的競爭。校園招聘會的優(yōu)點是針對性強，安全可靠，降低了大學生的求職成本。因此，校園招聘是大學畢業(yè)生的主要求職途徑，也是大學生求

3、職的最有效途徑。（二）學校推薦就業(yè)學校的就業(yè)推薦是大學生求職的一個重要而有效的途徑，即通過學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心推薦，獲得就業(yè)渠道并取得就業(yè)成功的方式。有統(tǒng)計顯示，每年通過這種方式就業(yè)的大學生大約占總就業(yè)二、社會求職途徑二、社會求職途徑大學生還可利用自己的社會關系網(wǎng)絡搜集就業(yè)信息，并進行求職選擇。許多用人單位也愿意錄用經(jīng)人介紹或推薦而來的求職者。在求職過程中，如果關鍵時刻有關鍵人物幫自己引薦，當然效果就會更好。因此，建立自己的關系網(wǎng)絡對

4、擇業(yè)是非常必要的。通過親朋好友找工作最為可靠，成功率也較高。親戚朋友的推薦分為兩種情況：一種是“無力度”的推薦，就是你的親朋好友只是推薦你完成擇業(yè)應聘過程；另一種是有“力度”的推薦，這種推薦可直接影響人力資源部門的決策，但前提必須是你要符合該單位該職位的任用條件，或者說完全能勝任工作。（一）電話求職大學畢業(yè)生可先通過電話簿或已獲取求職信息中選定自己喜歡的行業(yè)單位，然后按照地址及時與這些行業(yè)用人單位進行電話聯(lián)系，詢問和了解自己的應聘機會，