2013年松江區(qū)校長跟崗培訓方案

1、1附件附件1：松江區(qū)第七期青年教師訓練營工作方案松江區(qū)第七期青年教師訓練營工作方案一、指導思想：一、指導思想：根據(jù)松江區(qū)第四輪強師興教行動計劃要求，為進一步加強青年教師的培養(yǎng)培訓，堅定理想信念，強化師德修養(yǎng)，提升專業(yè)素養(yǎng)，增強團隊意識，提高協(xié)作能力，打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的優(yōu)秀青年教師隊伍。二、培訓對象：二、培訓對象：1各中小學、成職校、幼兒園青年教師，具有全日制本科及以上學歷，原則上為2012屆、2

2、013屆、2014屆青年教師；2.熱愛教育教學工作，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，師德素養(yǎng)高、專業(yè)能力強，深受廣大教師、學生及家長的認同；3.具有較好的組織協(xié)調能力，在本單位青年教師中有一定的影響力、號召力和凝聚力；4身體健康，有良好的心理素質。三、組班人數(shù)三、組班人數(shù)：50人左右。四、選拔方式四、選拔方式1.培訓選拔本著公開、公平、公正的原則，通過學校推薦（自薦）、局團工委審核、區(qū)級測試等環(huán)節(jié)進行選拔。2.學校推薦要求：（1）名額：原則上每校限

3、推1人，規(guī)模大的學校可多報1名。（2）程序：推薦：學校黨團組織民主推薦醞釀候選人→全校教職工民主測評→校務會討論確定候選人→候選人填寫相關申報材料→學校審核并填寫推薦意見→上交局團工委審核。自薦：個人自薦→全校教職工民主測評→校務會討論通過→填寫相關申報材料→學校審核并填寫審核意見→上交局團工委審核。3.局團工委審核：審核材料、聽取相關部門意見，重點把關候選人是否符合基本條件，篩選確定進入?yún)^(qū)級選拔人員名單。4.區(qū)級選拔：由黨委辦、人事科

4、協(xié)同組建專家評審組，通過筆試、面試選拔，經(jīng)黨委書記專題會或黨委會確定入選名單，并予以公示。5.區(qū)級測試具體內容：3七、培訓組織管理七、培訓組織管理1.本次培訓由黨委辦牽頭，干訓部（教育黨校）統(tǒng)籌，人事科、教師教育辦公室、科研部、研訓部等相關職能科室共同參與，各司其責，各負其責。2.按照青年教師訓練營的培訓安排，由相關職能科室具體負責培訓課程計劃的制定、實施與考核工作。3.建立學員電子檔案袋，一人一檔，階段性開展學員自我評價和學員間的互評