四川省2009-2017自考《勞動關系與勞動法》試題答案

1、四川省2009年10月高等教育自學考試答案一、一、單項選擇題（本大題共單項選擇題（本大題共1515小題，每小題小題，每小題l分，共分，共1515分）分）1.D1.D2.A2.A3.B3.B4.D4.D5.B5.B6.B6.B7.D7.D8.A8.A9.D9.D10.A10.A11.B11.B12.B12.B13.A13.A14.C14.C15.A15.A二、多項選擇題（本大題共二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題小題，每小題2分，共分

2、，共1010分）分）16.ABDE16.ABDE17.ACE17.ACE18.ABCDE18.ABCDE19.ABCDE19.ABCDE20.ABCD20.ABCD三、名詞解釋題（本大題共三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題小題，每小題3分，共分，共l5l5分）分）21.就是在勞動過程中形成了勞動者與勞動力使用者之間的社會經濟關系。22.亦稱集體談判，是指用人單位工會或職工代表與相應的用人單位代表，就勞動標準和勞動條件進行商談，并簽訂

3、集體合同的行為。23.是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付。24.是指勞動合同雙方當事人就已經訂立的合同條款達成修改或補充協(xié)議的法律行為。25.又稱職工民主管理、勞動參與、指勞動者有權參與企業(yè)的管理活動并對和其自身利益有關的管理信息有知情權。四、簡答題（本大題共四、簡答題（本大題共5小題，每小題小題，每小題8分，共分，共4040分）分）26我國勞動法的調整對象是勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系（2

4、分）。其中，勞動關系是我國勞動法調整的主要對象（2分）。勞動關系是指在運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關系（1分）。與勞動關系有著密切聯系的其他關系，也是勞動法調整對象，這些關系列舉出來主要有以下幾種：(1)國家進行勞動力管理中的關系；(2)社會保險中的有些關系；(3)處理勞動爭議過程中所發(fā)生的一些關系；（1分）(4)工會組織與企業(yè)在執(zhí)行勞動法、工會法過程中所發(fā)生的一些關系(1分)；(5)其他有關管理機構在監(jiān)