在華跨國公司倫理問題剖析——以勞工標(biāo)準(zhǔn)為研究中心.pdf

1、經(jīng)濟的全球化和一體化使得世界經(jīng)濟日益緊密的聯(lián)系起來，而跨國公司作為經(jīng)濟全球化的主要載體迅速的出現(xiàn)在世界的各個角落，通過對外貿(mào)易、國際金融、跨國投資等經(jīng)營活動，為經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，跨國公司越來越多的進入到中國，在為中國帶來先進的技術(shù)、管理理念及雄厚資金的同時，跨國公司的在華經(jīng)營也出現(xiàn)了各種各樣的倫理問題，影響中國經(jīng)濟社會的發(fā)展。
　　 近些年，隨著跨國公司在華代工廠的日益增多，由勞工標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)的問題也在

2、不斷增多，蘋果員工中毒事件、本田罷工事件等的出現(xiàn)使人們不禁發(fā)問，跨國公司的經(jīng)營倫理何在?跨國公司的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題也成為人們關(guān)注的重點話題之一。勞動關(guān)系是人類社會發(fā)展過程中最基本的社會關(guān)系之一，如何處理勞動關(guān)系，對一國的經(jīng)濟社會發(fā)展、社會秩序的穩(wěn)定及人民的生活水平都會產(chǎn)生直接的影響。而勞動關(guān)系雙方的不同利益追求，也決定了利益雙方存在不可避免的矛盾，如沒有有效的處理好勞動關(guān)系問題，其有可能發(fā)展為人權(quán)問題、社會問題乃至政治問題。因此，如何建立良