版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、心理學研究發(fā)現(xiàn)人的注意力是有限的,對某一目標的關注會以犧牲對另一目標的關注為代價。面對現(xiàn)代社會海量的信息,注意力已經(jīng)成為一種稀缺資源。在金融市場中,投資者必須將自己有限的注意力進行合理配置。而投資者在進行注意力配置時,會受到個人主觀因素、信息的客觀特征及環(huán)境等因素的影響。因此,投資者在配置注意力時容易產(chǎn)生偏差,出現(xiàn)注意力配置不平衡的現(xiàn)象。
IPO作為證券市場的熱點事件,由于其刺激強度大、持續(xù)性長等特征,集聚了大量投資者、分
2、析師、新聞媒體的關注。同時,與IPO同行業(yè)同地域的股票由于“板塊現(xiàn)象”等“天生”的聯(lián)系也極易受到投資者的關注。本文在傳統(tǒng)經(jīng)濟學分析的基礎上,引入投資者注意力因子,分析了IPO對同行業(yè)同地域股票的溢出效應。通過理論和模型分析,投資者注意力會對IPO的溢出效應產(chǎn)生重要的影響。同時,IPO對同行業(yè)同地域股票存在信息效應和競爭效應。
另外,本文利用2006年6月~2010年2月的IPO作為事件樣本,研究IPO對同行業(yè)同地域股票的溢
3、出效應。首先,運用簡單的超額收益模型和市場預測模型對IPO的溢出效應進行度量和統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)短期內(nèi)的IPO溢出效應不明顯,隨著時間區(qū)間的增加,該效應逐漸顯著。接著,本文通過構建信息效應、競爭效應和投資者注意力的代理變量對IPO的短期和長期溢出效應進行了實證分析。短期內(nèi),投資者注意力影響不顯著,信息效應和競爭效應對IPO的溢出效應產(chǎn)生顯著影響,但這兩種效應中和導致IPO的短期溢出效應不明顯。通過對IPO的長期溢出效應的實證分析,發(fā)現(xiàn)投資者注意
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- ipo對同行業(yè)股票價格的影響兼論對ipo重啟的啟示
- 內(nèi)生增長框架下FDI對不同行業(yè)技術溢出效應比較分析.pdf
- 企業(yè)年金繳費率研究——基于不同行業(yè)的實證分析.pdf
- 中國上市公司投資者“羊群效應”的實證分析基于不同行業(yè)的對比研究.pdf
- 經(jīng)濟波動與公司的信用風險——不同行業(yè)的檢驗.pdf
- 我國上市公司公布財報對股價的影響——基于不同行業(yè)特征的實證比較.pdf
- 公司員工同行業(yè)限制合同
- 上市公司并購重組績效實證研究——基于同行業(yè)與跨行業(yè)并購的比較研究
- “營改增”對不同行業(yè)的影響研究.pdf
- 我國不同行業(yè)上市公司資本結(jié)構影響因素實證研究.pdf
- 論基于不同行業(yè)上市公司的股權激勵效果研究
- 中國股票市場不同行業(yè)的節(jié)氣效應分析.pdf
- 年鋼鐵同行業(yè)對標分析報告
- 資本結(jié)構的同行業(yè)趨同性研究.pdf
- 不同行業(yè)上市公司并購績效比較研究.pdf
- 我國不同行業(yè)企業(yè)債信用價差影響因素的實證研究.pdf
- 企業(yè)現(xiàn)金持有結(jié)構性差異的實證研究——基于我國不同行業(yè)上市公司的分析.pdf
- 不同行業(yè)股權結(jié)構對資本結(jié)構的影響研究.pdf
- 全球性行業(yè)丑聞對國內(nèi)同行業(yè)公司的影響——以汽車行業(yè)上市公司為例.pdf
- 基于要素密集度的不同行業(yè)資產(chǎn)重組績效差異性實證研究.pdf
評論
0/150
提交評論