勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題卷與答案解析歸納

1、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)題型及答1.我國所有的經(jīng)濟(jì)資源都是稀缺的，但(B)是相對(duì)過剩的A.土地資源；B.勞動(dòng)力資源；C.礦產(chǎn)資源2.“由于追逐他自己的利潤，他經(jīng)常促進(jìn)了社會(huì)利益”是描述(B)A.供給創(chuàng)造需求理論；B.看不見的手的理論；C.利潤最大化理論3.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是(A)現(xiàn)象系統(tǒng)化了的理性認(rèn)識(shí)A.勞動(dòng)力市場；B.勞動(dòng)力供求；C.勞動(dòng)力交換4.比較明確的勞動(dòng)力生產(chǎn)部門是(C)A.工業(yè)部門；B.農(nóng)業(yè)部門；C.家庭5.收入指某個(gè)時(shí)間內(nèi)個(gè)人和家庭的勞動(dòng)所得

2、和(B)A.工資所得；B.非勞動(dòng)所得；C.勞動(dòng)報(bào)酬6.勞動(dòng)是人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的(C)活動(dòng)A.有價(jià)值的；B.有希望的；C.有目的的7.雇傭調(diào)整函數(shù)是指企業(yè)(C)與最佳目標(biāo)雇用量之間的函數(shù)關(guān)系A(chǔ).最大雇傭量；B.最小雇傭量；C.現(xiàn)有雇傭量8.勞動(dòng)力需求是指一定時(shí)間內(nèi)，在(A)下雇主愿意并且能夠雇用到的勞動(dòng)力數(shù)量A.某種工資率下；B.某種勞動(dòng)生產(chǎn)率下；C.某種價(jià)格比率下9.企業(yè)在雇用勞動(dòng)力時(shí)，企業(yè)愿

3、意支付的工資率定義為(B)A.勞動(dòng)力供給價(jià)格；B.勞動(dòng)力需求價(jià)格；C.勞動(dòng)力均衡18.勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫做(A)A.供給富有彈性；B.供給無彈性；C.供給缺乏彈性19.工資率變動(dòng)的百分比大于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫做(C)A.供給富有彈性；B.供給無彈性；C.供給缺乏彈性20.勞動(dòng)時(shí)間與余暇時(shí)兩者之間是(A)關(guān)系A(chǔ).此消彼長；B.同消同長；C.正相關(guān)21.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的非勞動(dòng)收入是指(C)A.不勞

4、而獲的收入；B.不正當(dāng)、不合法的收入；C.勞動(dòng)工資以外的收入22.當(dāng)市場勞動(dòng)供大于求時(shí)，政府一般應(yīng)(B)A.上調(diào)最低工資；B.下調(diào)最低工資；C.不動(dòng)最低工資23.勞動(dòng)力需求曲線不變，勞動(dòng)力供給曲線右移，則會(huì)出現(xiàn)(A)A.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加；B.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量減少；C.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量減少24.在勞動(dòng)力市場上，均衡的形成由均衡工資率與(C)決定A.均衡供給量；B.均衡需求量；C.均衡就業(yè)量25.在U—V分