園區(qū)企業(yè)勞動人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、在當前全球信息化管理浪潮下，我國的人事管理模式正由傳統(tǒng)的手工業(yè)務辦理模式向信息化，現(xiàn)代化的高效管理模式轉(zhuǎn)變。園區(qū)企業(yè)人事管理系統(tǒng)有手工管理所無法比擬的優(yōu)點，例如：檢索迅速、查找方便、存儲量大、保密性好、可靠性高、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件。同時，用計算機管理人事信息，不但能節(jié)省人力，提高工作效率，加速人事信息的流通，也是時代發(fā)展的必然趨勢。
　　

2、本文分析了園區(qū)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的背景和國內(nèi)外的發(fā)展現(xiàn)狀，結合濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園企業(yè)實際，簡要闡述了系統(tǒng)實現(xiàn)需要解決的主要問題；對系統(tǒng)的目標、設計原則、系統(tǒng)架構及系統(tǒng)功能模塊進行重點闡述；對在園區(qū)企業(yè)人事管理系統(tǒng)實現(xiàn)過程中的核心業(yè)務、界面設計、系統(tǒng)接口等部分進行了詳細分析，并給出具體的實現(xiàn)技術和實現(xiàn)方法。
　　 本文需要考慮的問題有以下幾方面：
　　 第一，在分布式技術的基礎上，運用組件技術，把信息系統(tǒng)按功能劃分為表

3、示邏輯、業(yè)務邏輯及數(shù)據(jù)管理三大模塊，利用JAVA的RMI技術來實現(xiàn)系統(tǒng)的三層構架和分布式應用。
　　 第二，采用可擴展性設計思想，在系統(tǒng)的業(yè)務處理類設計及對外接口設計上充分體現(xiàn)了通用性和靈活性，可以根據(jù)企業(yè)現(xiàn)實需求進行修改和部署使用，便于系統(tǒng)的整體擴展。
　　 第三，在解決好用戶基本問題的前提下，怎樣全面地、系統(tǒng)地完善好每一項業(yè)務功能；如何根據(jù)園區(qū)企業(yè)的特點設計出實用的、全面的管理模塊，讓用戶輕松簡便地理解本系統(tǒng)，獲得企