銷售經(jīng)理的崗位職責與工作內(nèi)容

1、銷售經(jīng)理崗位職責職責與工作內(nèi)容與工作內(nèi)容銷售經(jīng)理主要工作職責■銷售經(jīng)理主要職責有以下三項：1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。2、建設一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。3、建設一個高效率的銷售網(wǎng)絡。■銷售經(jīng)理最主要的職責：按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。銷售經(jīng)理主要工作內(nèi)容1、制定計劃有效和有效率地處理日常事務計劃。2、建立方案實施每一個具體行動步驟的詳細描述。3、制定策略整體行動方案或利用各類資源實現(xiàn)特定目標的計劃。4

2、、戰(zhàn)術指導組成策略計劃的日行動方案。5、設立監(jiān)控將實際表現(xiàn)與預定標準作比較。銷售經(jīng)理崗位說明書部門銷售部崗位名稱銷售經(jīng)理直接上級銷售部部長直接下級各省區(qū)區(qū)域經(jīng)理本職工作負責整體銷售運作，以完成銷售部的使命（銷量、利潤等），同時以高效的經(jīng)濟手段保證銷售市場的健康發(fā)展。崗位工作職責：1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程結果

3、”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。2、負責組建和管理銷售組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。5、對上級交辦事項完成的及時性負責。6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。6、有對退貨申請的審批權及對退貨額度的控制權。7、有對銷售內(nèi)部的人員管理權、工作培訓權、督導權。8、有對銷售內(nèi)部工