長(zhǎng)三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心團(tuán)隊(duì)人員聘用管理辦法

1、1長(zhǎng)三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)聘任管理辦法（試行）行）第一章第一章總則第一條第一條為探索協(xié)同創(chuàng)新的人事管理制度，打造協(xié)同創(chuàng)新的領(lǐng)軍人才與團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范長(zhǎng)三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)聘任和管理，提高中心人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)的水平與能力，根據(jù)《長(zhǎng)三角綠色制藥協(xié)同創(chuàng)新中心章程》，特制定本辦法。第二條第二條以促進(jìn)協(xié)同、推進(jìn)創(chuàng)新為目標(biāo)，以任務(wù)為牽引、項(xiàng)目為紐帶建立健全“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、

2、重在使用、合同管理”的中心創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)聘任機(jī)制。第三條第三條中心成立由中心主任、執(zhí)行主任、副主任和人力資源發(fā)展部主任組成的人才評(píng)聘工作小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和相關(guān)人員聘任。第二章第二章團(tuán)隊(duì)崗團(tuán)隊(duì)崗位第四條第四條中心原則上以創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)形式聘任，團(tuán)隊(duì)人員依據(jù)工作內(nèi)容和崗位性質(zhì)可聘為教師、研究、工程、實(shí)驗(yàn)等系列專業(yè)技術(shù)崗位。第五條第五條跨單位聘任的團(tuán)隊(duì)人員，以完成中心重大任務(wù)為主要職責(zé)，中心和所在單位根據(jù)互聘協(xié)議充分保障團(tuán)隊(duì)人員的工作條件與福利待遇。第

3、三章第三章聘任條件聘任條件第六條第六條牽頭高校和協(xié)同單位已有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)聘到中心的，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其研究成果以及成果產(chǎn)業(yè)化能力，具體條件如下：（一）團(tuán)隊(duì)規(guī)模一般不少于5人；3第十二條第十二條對(duì)中心急需團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)急需人才的聘任，采取一事一議、特事特辦的快速審批機(jī)制。第十三條第十三條中心實(shí)行創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)管理制度。對(duì)于出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、重大任務(wù)協(xié)同實(shí)施難以為續(xù)、學(xué)術(shù)道德失范、經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)、嚴(yán)重違反中心相關(guān)規(guī)定、嚴(yán)重?fù)p害中心合法權(quán)益和聲譽(yù)等情況的創(chuàng)新

4、團(tuán)隊(duì)，中心有權(quán)對(duì)其予以解聘，甚至報(bào)上級(jí)有關(guān)部門追究其行政或法律責(zé)任。第五章第五章職責(zé)權(quán)職責(zé)權(quán)利第十四條第十四條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在聘期內(nèi)，以承擔(dān)中心重大任務(wù)為主要工作職責(zé)，按照聘任協(xié)議如期完成各項(xiàng)研究任務(wù)和目標(biāo)，遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。第十五條第十五條根據(jù)實(shí)際需求，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)須承擔(dān)中心創(chuàng)新人才協(xié)同培養(yǎng)的任務(wù)。第十六條第十六條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在中心組織實(shí)施的各類研發(fā)課題產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，一般以簽訂協(xié)議的方式劃分歸屬。第十七條第十七條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員所帶、課題研究?jī)?nèi)容