基層民政管理人員面試題目及答案

1、基層民政管理人員面試題目及答案一、基層民政管理人員的主要職責1、積極宣傳民政工作相關的法規(guī)和政策；2、積極主動做好村（居）務公開民主管理日常工作；按照上級要求創(chuàng)造性開展城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作；3、根據(jù)要求，做好防災減災宣傳、災情信息報送和災害救助工作；4、認真做好本轄區(qū)內(nèi)五保供養(yǎng)、最低生活保障、慈善救助、醫(yī)療救助、臨時生活救助等民政業(yè)務的申請受理和調(diào)查核實工作，并協(xié)助做好相關的工作評議和公示；5、關心“三屬”人員、傷殘軍人、老復員軍人等重點優(yōu)

2、撫對象的生活，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待、復退戰(zhàn)士走訪慰問和穩(wěn)定工作；6、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制止亂葬和違規(guī)治喪等殯葬行為，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關職能部門反饋殯葬信息；7、維護老年人的合法權益；指導支持配合老年協(xié)會開展工作；8、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好轄區(qū)內(nèi)的地名管理和門牌編碼工作。二、基層民政管理人員崗位待遇這么低，你為什么選擇做？參考答案:一是公益性崗位能夠體現(xiàn)出你的個人價值和社會價值的統(tǒng)一，從事公益事業(yè)，是你的夢想，幫助別人，在

3、別人獲得快樂的同時，自己更加快樂。第二個方面就是從事公益性崗位，對你的各方面能力是一種鍛煉和提高，在崗位上的工作使得你在工作經(jīng)驗，工作能力方面都有所收獲，有利于大局觀的培養(yǎng)。進而為以后更好從事其他的工作打下良好的基礎。三、你為什么要報考民政協(xié)理員，你做這份工作有什么優(yōu)勢？1、求職的需要。2、自己具備從事民政協(xié)理員的基本素質。3、在工作中實現(xiàn)自我價值4、能服務人民，鍛煉自己優(yōu)勢：有信心，有動力，有激情，善于思考，能更好的與群眾交流，解決問

4、題。不足是經(jīng)驗少四、如何盡快適應基層民政管理人員崗位？（1）勤學習，多實踐。熟悉新工作、適應新崗位的最基本要訣在于“學”、“干”。（2）勤詢問，多記錄。遇到不懂的問題要虛心向同事和領導請教，并記錄下來，做到不在一個地方，摔倒兩次。（3）勤思考，多總結。遇到問題，要進行全方位的思考，及時地總結工作經(jīng)驗和吸取工作教訓五、你對民政基層崗位的認知以及如何開展工作？民政協(xié)理員的工作就是協(xié)助做好城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療救助、重殘救助、臨時救助、五保供養(yǎng)、孤殘

5、兒童救助等社會救助管理工作：協(xié)助做好優(yōu)撫安置、防災減災、老齡工作、社區(qū)建設等工作協(xié)助做好其他有關民政工作等1、做好城鄉(xiāng)低保，醫(yī)療救助，重殘救助，臨時救助，五保供養(yǎng)，孤殘兒童救助等社會救助管理工作你如何解決？1、深刻明確自己的本職工作，把公事和私事分開，做到清正廉明，以大局為重，個人利益服從國家組織利益2、查找原因哪項條件不符合，是真的不符合，還是理解錯了，如果真的不符合，要耐心的講解為什么不符合，以及介紹低保政策目的和作用，如果是理解錯

6、了，那就是我們的工作失誤，之后我們需要自我檢討和思考為什么沒有宣傳到位，以及以后會做到全面宣傳，避免發(fā)生類似的錯誤十一、某處有一危房，兩個月后上級領導將來檢查，上級部門撥出?？钜鉀Q危房問題，但從資金和時間都不充足，于是基層單位將危房外墻粉刷一新迎檢。對此，你怎么看？1、我認為這種做法是不對的實事求是2、首先，我會分析是什么原因導致沒有解決危房問題？是資金問題還是時間問題？3、如果是資金問題，我們可以向上級申請，向社會籌募或者找贊助商贊

7、助。如果是時間問題，我們可以發(fā)動廣大群眾的力量，借助每一個群眾的力量，爭取圓滿完成工作。4、如果在上級領導來檢查時，還是沒有完成，我應該主動向領導來承認錯誤，并且說明沒有完成的原因5、事后進行總結，應該提前做好準備和計劃，避免以后發(fā)生類似錯誤十二、重陽節(jié)前社區(qū)舉辦老年活動，在公告欄張貼的告示，邀請社區(qū)內(nèi)老年人參加，很多老人反映并不知情所以未能參加活動。你怎么組織活動？1、活動經(jīng)費的預算。2、活動節(jié)目流程安排宣傳活動——活動經(jīng)費——活動地

8、方——活動主題——物品清單——人員安排——節(jié)目安排——領導審批——盡快落實十三、假如你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道副職，在你分管的工作中，由于改革力度較大，損害了部分人的利益，出現(xiàn)個別群眾到上級機關上訪，由你去處理上訪事件，你該如何辦？參考答案：①依法、依政策、依程序處理②換位思考③分析上訪者訴求④想辦法幫助解決問題⑤給以心理安慰十四、假如你作為副職，在和主要領導研究工作時，你認為自己的意見正確，提出后卻沒有被采納。面對這種情況，你將如何處理？參考答案：

9、①進一步了解情況、反思自我②學會與領導溝通③溝通不成，積極配合領導工作④及時提醒領導⑤涉及原則時應堅持十五、目前，很多人認為督查工作就是找毛病、批評人，很多單位對此不理解或不支持，一些單位甚至有抵觸情緒，假如你是督查工作負責人，你如何帶領科室人員做好督查工作？參考答案：①依法督查②客觀、實事求是開展工作③以身作則④公平公正⑤講究方式方法⑥幫助別人、服務別人十六、假如你正在協(xié)助領導處理一起突發(fā)事件，在事情還沒有明確處理意見的情況下，這時一