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1、濮陽濮耐高溫材料有限公司PuyangRefractiesCo.Ltd.濮陽濮耐高溫材料有限公司濮陽濮耐高溫材料有限公司員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度員工職業(yè)生涯發(fā)展管理制度北大縱橫管理咨詢公司北大縱橫管理咨詢公司職業(yè)生涯發(fā)展管理制度2濮陽濮耐高溫材料有限公司PuyangRefractiesCo.Ltd.第一章總則第一條第一條適用范圍本辦法適用于濮陽濮耐高溫材料有限公司（以下簡稱濮耐）全體員工。第二條第二條目的充分、合理、有效地利用濮耐內(nèi)部的人
2、力資源，實(shí)現(xiàn)濮耐人力資源需求和員工個(gè)人職業(yè)生涯需求之間的平衡；規(guī)劃濮耐員工的職業(yè)生涯發(fā)展，最大限度地發(fā)展濮耐的人才，為每一位員工提供不斷成長的機(jī)會，促進(jìn)員工與濮耐共同進(jìn)步。第三條第三條原則（一）系統(tǒng)性原則：針對不同類型、不同特長的員工設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展通道。（二）長期性原則：員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃要貫穿員工的職業(yè)生涯始終。（三）動態(tài)原則：根據(jù)濮耐的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化與員工不同時(shí)期的發(fā)展需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第四條第四條主體職業(yè)生涯
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