合約商務(wù)

1、如何成為一名優(yōu)秀的合約商務(wù)人員如何成為一名優(yōu)秀的合約商務(wù)人員隨著國內(nèi)經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，國內(nèi)建筑市場的商業(yè)化進(jìn)程也在不斷加快。在日益增多的商業(yè)活動中，人們的遵守法律、信守合約與重視成本的意識和行為也在不斷增加，這一方面說明了社會在進(jìn)步，良好的商業(yè)環(huán)境正在逐步形成，另一方面也對商業(yè)活動的參與者提出了新的課題，對參與者在合約、成本方面管理的專業(yè)化程度、深度、廣度都提出了更高的要求。本文試圖從對專門從事合約商務(wù)工作人員的要求角度出發(fā)，探討一名優(yōu)秀

2、的合約商務(wù)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷及能力要求這四個主要方面，希望能對公司從事合約商務(wù)工作的諸位同事起到一點開拓思路、有所借鑒的目的。一、一、基本素質(zhì)基本素質(zhì)堅持原則，處理好原則性與靈活性的關(guān)系堅持原則，處理好原則性與靈活性的關(guān)系。合約商務(wù)人員工作的一個重要方面是保障從事工作的“合法性”，這就需要具有堅持原則的勇氣與行動，尤其是在一些根本的原則性問題上，這體現(xiàn)了一個職業(yè)化人才所必須具體的基本素質(zhì)。在一些細(xì)節(jié)問題上要善于把握

3、原則性與靈活性的辨證關(guān)系，保證目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。樹立正確的工作態(tài)度，熱愛工作、積極主動地工作、對樹立正確的工作態(tài)度，熱愛工作、積極主動地工作、對工作持有高度的責(zé)任心。工作持有高度的責(zé)任心。要想真正地把各項合約商務(wù)工作做好，每一項工作的合約商務(wù)人員首先要樹立正確的工作態(tài)度，要從心里熱愛此項工作，只有熱人才，科學(xué)分配時間、進(jìn)行時間管理也是一項基本功。有的同事一天真正完成有用的工作并不多，這其中主要原因除了具體的業(yè)務(wù)能力方面因素之外，是否善于統(tǒng)

4、籌安排工作、科學(xué)合理地安排時間也是一個重要的因素。這兩方面的事情就是“做正確的事”和“正確地做事”的兩個方面內(nèi)容。永遠(yuǎn)保持的求知欲望，學(xué)習(xí)意愿與行動，不斷提升自身永遠(yuǎn)保持的求知欲望，學(xué)習(xí)意愿與行動，不斷提升自身工作能力；工作能力；目前建設(shè)項目的合約估算工作變化程度、變化范圍、變化頻率都比以前明顯加快，面對變化我們只能以不斷地調(diào)整自我、改進(jìn)自我來應(yīng)對，只有持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷積累才能跟得上行業(yè)發(fā)展變化的步伐，才能提升自身的工作能力，也才能保證工

5、作質(zhì)量。從公司角度而言，肯定也會給那些具有主動的學(xué)習(xí)意愿與行動的員工更大的發(fā)展機會和空間。踏實、務(wù)實的工作作風(fēng)、良好的合作溝通能力，維護集踏實、務(wù)實的工作作風(fēng)、良好的合作溝通能力，維護集體團結(jié)的意識；體團結(jié)的意識；工作中避免不了地碰到一些困難、遇到一些新情況，對此我們應(yīng)當(dāng)以踏實、務(wù)實的工作去想辦法克服困難、解決問題，不能發(fā)牢騷多于思考解決辦法、埋怨多于采取實際行動，而應(yīng)當(dāng)切實去分析問題產(chǎn)生的根源、思考解決的對策，否則我們將在埋怨、牢騷中