輔導機構計劃書-d951208bfab069dc502201b5

1、投資預算明細表（總投資150萬3校區(qū)）珠海、佛山、東莞固定資產(chǎn)辦公場所租金24萬年3校區(qū)辦公用品5萬3年3校區(qū)水電費3萬年3校區(qū)辦公裝修費用15萬元3年3校區(qū)總計47萬年流動資產(chǎn)員工工資50萬年3校區(qū)宣傳費用10萬年3校區(qū)績效獎金10萬年3校區(qū)流動資金33萬總計103萬年總計投資150萬（不含學費收入）六融資方案：第一方案：完全借貸合作，即：借貸創(chuàng)業(yè)資金150萬，并贈送10%的公司股份借貸年息10%作為回報。合作期限1—3年，合作期滿后

2、歸還借貸資金，借貸人依然作為公司股東永遠享受贈送的公司股份公司上市融資時可優(yōu)先考慮借貸人購買本公司原始股份、借貸人也可轉讓股份或由創(chuàng)業(yè)團隊回購股份獲得投資回報。第二方案：半借貸合作，即公司借貸資金150萬，并贈送公司股份20%作為回報。1—3年內完全歸還借貸資金。借貸人可永遠享受20%的高額贈送股份。公司上市融資時可優(yōu)先考慮借貸人購買本公司原始股份、借貸人也可出賣股份或由創(chuàng)業(yè)團隊回購股份獲得投資回報。第三方案：融資合作，即公司融資150

3、萬，投資者持股70%，創(chuàng)業(yè)團隊持股30%，公司上市后，投資者退出時可出賣股份或創(chuàng)業(yè)團隊回購股份。七財務分析（預算及投資報酬）：第一階段預計的發(fā)展趨勢：2009年11月——2012年11月3年期500萬年培訓人次平均學費年總營業(yè)額毛利潤年凈利潤09年11月—10年11月500人次3000元人150萬元50萬0萬10年12月—11年11月1000人次4000元人400萬元200萬元150萬11年12月—12年11月2000人次5000元人1

4、000萬元600萬元500萬第二階段：2012年12月——2015年11月實現(xiàn)年營業(yè)額過億的發(fā)展目標第三階段：2015年12月——2018年11月實現(xiàn)公司融資上市、治理結構改造、業(yè)務多元化三大目標。力求在現(xiàn)代企業(yè)制度上穩(wěn)定快速地發(fā)展。第四部分：市場及SWOT分析豪數(shù)量居全國第二“富二代”培訓市場很大。成都三原外國語學校最近招了一個少年MBA全球企業(yè)精英班，7萬元一年的學費，“培養(yǎng)未來的企業(yè)領袖和行業(yè)精英”的目標，使它有了“富二代班”的別

5、稱?！?009胡潤百富榜》公布的數(shù)據(jù)顯示全國有82.5萬個千萬富豪和5.1萬個億萬富豪，廣東省千萬富豪人數(shù)為13.7萬人，排名第二。“富二代”成為今年的流行詞匯，始于今年5月杭州一男子在人行道上被飛速行駛的跑車撞死，由于肇事者胡斌的“富二代”身份，輿論開始探討“富二代”身上體現(xiàn)的愛飆車、愛鬧事、愛炫富等各種惡行，進而反思“富二代”教育的缺失。隨著中國經(jīng)濟的崛起，富裕起來的家庭越來越重視子女的教育問題，出國留學和精英教育成為大多數(shù)家長的選

6、擇。但“富二代”涌現(xiàn)出懶散、自私、沒有責任感等各種問題，說明現(xiàn)有教育方式顯然不夠，圍繞著“富二代”的教育還有待深化，培訓的市場將是一片藍海。據(jù)廣州一大型教輔機構負責人介紹，他們每年招收不少“富二代”學生，有些是總經(jīng)理、董事長的孩子，數(shù)量可達五分之一至四分之一，這部分孩子的輔導費用少則兩三萬元，高的達到七八萬元。而據(jù)雇主都是家產(chǎn)上千萬元的某家庭教育集團負責人介紹，保教師月薪一般三千到五千元，一些好的保教師月薪是不封頂?shù)?。?jù)某分析機構的公開

7、統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2008年全年發(fā)生在教育培訓行業(yè)的投資事件24起，涉及投資金額3.26億美元，相比2007年1.50億美元的投資額，增幅達117%。其中2008年下半年投資額1.84億美元，相比上半年增幅達29.6%。無論從數(shù)量，還是已投資規(guī)模來看，在整個2008年當中，教育業(yè)可以算得上是金融風暴之下，VC、PE投資保持逆勢高速增長的少有行業(yè)之一。（相關新聞：2009年創(chuàng)業(yè)商機全盤點）教育培訓業(yè)果真能賺到“大錢”有數(shù)字表明，2007年中國

8、教育市場總值增長到1430億美元，預計2010年前的復合增長率在12%，規(guī)模將達到2000億美元。從利潤率上看，教育培訓類公司平均利潤率在15%～25%之間，而立足高端市場的教育培訓類公司凈利潤可達到35%～40%。中國教育培訓業(yè)的紅火，得益于人口紅利。據(jù)統(tǒng)計，教育支出在中國已經(jīng)超過其他生活費用成為僅次于食物的第二大日常支出。而就業(yè)壓力、傳統(tǒng)教育體系理論與實踐脫節(jié)、資格認證制度的實施等因素，為培訓市場的發(fā)展提供了廣闊的機會。最近3年里，

9、一批嶄露頭角的教育企業(yè)獲得了高速增長，平均每年增長100%以上，有的甚至達到500%的增長率。從目前的發(fā)展狀況看，中國的教育培訓業(yè)尚處于起步階段，雖然教育培訓機構已有近萬家，但資金規(guī)模超過10億元的屈指可數(shù)。教育培訓業(yè)，還是一座尚待開發(fā)的“富礦”。與發(fā)展已經(jīng)比較成熟的IT培訓、英語培訓、EMBA培訓相比，早教、中小學教輔、職業(yè)培訓、網(wǎng)絡教育、民辦學校等細分市場，有著很多投資進入的新機會。教輔市場：大有可為“學而優(yōu)則仕”。對中國父母來說，