版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著我國電信市場的不斷發(fā)展,電信業(yè)的競爭日益激烈,目前市場競爭已從單純的技術(shù)競爭、價(jià)格競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)、價(jià)格和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等綜合性的競爭。其中服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度的高低程度成為客戶競爭面的重要因素。
本論文從客戶服務(wù)滿意度對電信企業(yè)運(yùn)營的重要性入手,介紹了客戶滿意度的相關(guān)理論,對服務(wù)的內(nèi)涵與特征、現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)理念、客戶滿意的內(nèi)涵、電信客戶的讓渡價(jià)值及其在提升客戶滿意度方面應(yīng)用等進(jìn)行了闡述,并論述了服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度的關(guān)系。
2、r> 本文應(yīng)用客戶滿意度調(diào)查的基本方法,結(jié)合電信行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)了客戶滿意度指標(biāo)體系,建立了客戶滿意度指數(shù)評價(jià)模型,明確了各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)容和含義。本文以中國電信內(nèi)蒙古分公司為例,著重介紹了客戶滿意度的實(shí)際調(diào)查結(jié)果,對中國電信內(nèi)蒙古分公司客戶滿意度存在的問題進(jìn)行分析。
最后,對怎樣做好客戶滿意度工作給出了相應(yīng)的結(jié)論和啟示,包括做好服務(wù)的針對性問題、合理控制客戶期望、及時處理客戶的投訴、及時開發(fā)新業(yè)務(wù)、重視老客戶的需求等。希望
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國電信內(nèi)蒙古分公司流量經(jīng)營策略研究.pdf
- 中國電信內(nèi)蒙古分公司3G業(yè)務(wù)市場研究.pdf
- 中國電信內(nèi)蒙古分公司政企客戶業(yè)務(wù)競爭戰(zhàn)略研究.pdf
- 中國電信內(nèi)蒙古分公司工程管理信息系統(tǒng)優(yōu)化研究.pdf
- 中國電信內(nèi)蒙古分公司物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 中國電信內(nèi)蒙古分公司移動互聯(lián)網(wǎng)流量監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè).pdf
- 中國電信內(nèi)蒙古分公司七彩鈴音運(yùn)營系統(tǒng)優(yōu)化分析.pdf
- 3G全業(yè)務(wù)時代中國電信內(nèi)蒙古分公司發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf
- 中國電信武漢分公司客戶關(guān)系管理研究.pdf
- 中國電信蘭州分公司移動客戶維系挽留研究.pdf
- 中國電信內(nèi)部審計(jì)問題研究.pdf
- 中國電信呼和浩特分公司客戶關(guān)系管理研究.pdf
- 中國電信S分公司寬帶客戶流失成因及對策研究.pdf
- 中國電信XX分公司戰(zhàn)略研究.pdf
- 鐵通SH分公司客戶滿意度研究.pdf
- 中國電信FZ分公司客戶關(guān)系管理體系提升研究.pdf
- 中國電信哈爾濱分公司電子渠道發(fā)展研究.pdf
- 中國電信金華分公司寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展研究.pdf
- 中國電信M公司客戶流失問題研究.pdf
- 中國電信YZ分公司人員績效管理研究.pdf
評論
0/150
提交評論