行政部總經(jīng)理職位說明書

1、行政部總經(jīng)理職位說明書行政部總經(jīng)理職位說明書崗位名稱崗位名稱行政部總經(jīng)理崗位編號所在部門行政部崗位定員1直接上級工資等級直接下級副總經(jīng)理職系所轄人員2人崗位分析日期2004年3月16日本職：本職：負(fù)責(zé)公司的行政、文秘、后勤、人力資源管理、公關(guān)宣傳、企業(yè)文化建設(shè)和黨的組織工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定公司各項管理規(guī)章制度組織制定和完善公司各項工作流程和管理制度組織建立健全公司人力資源管理制度組織企業(yè)管理制度的培

2、訓(xùn)和運行指導(dǎo)職責(zé)一工作任務(wù)督促管理制度的有效執(zhí)行，評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定人力資源年度工作計劃，制訂本部門年度工作計劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合公司年度經(jīng)營計劃，組織制定人力資源年度工作計劃和階段性工作計劃，并完成工作總結(jié)制定行政部年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃職責(zé)二工作任務(wù)組織實施部門內(nèi)部的工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌

3、安排公司的行政、文秘、后勤事務(wù)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，組織記錄形成會議紀(jì)要，督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及例會的執(zhí)行情況協(xié)調(diào)各部門的工作，組織各部門的信息傳遞工作負(fù)責(zé)組織來文的登記、編號、送擬辦及分送傳閱工作組織擬定公司重要文件，草擬公司的總結(jié)報告負(fù)責(zé)組織公司各類文件、報表、資料的打印、復(fù)印工作職責(zé)三工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司辦公及生活用品、設(shè)備的采購、保管與發(fā)放工作，指導(dǎo)、監(jiān)督入庫物資的管理工作組織并參與黨委委員、中層干部及其它職工的政治

4、理論學(xué)習(xí)，組織黨員干部民主生活會組織黨代會的籌備和組織工作組織先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的評選活動，組織對黨員和黨支部的考核工作開展黨員發(fā)展工作承擔(dān)黨費的收繳與管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)八工作任務(wù)做好公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，組織舉辦各項活動，促進(jìn)員工凝聚力職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的組織管理選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內(nèi)部技能培訓(xùn)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)下屬人員的工作