物業(yè)公司行政人事管理制度

1、目錄第一章第一章管理大綱管理大綱…………………………………………03頁第二章第二章員工守則員工守則…………………………………………04頁第三章第三章行政管理制度行政管理制度……………………………………05頁第一節(jié)總則………………………………………………05頁第二節(jié)前臺管理…………………………………………05頁第三節(jié)文件檔案管理……………………………………05頁第四節(jié)印章證照管理……………………………………06頁第五節(jié)辦公物資管理…………

2、…………………………07頁第六節(jié)合同管理…………………………………………07頁第七節(jié)會議管理…………………………………………08頁第八節(jié)安全與保密………………………………………08頁第九節(jié)車輛管理…………………………………………09頁第四章第四章人事管理制度人事管理制度……………………………………10頁第一節(jié)總則………………………………………………10頁第二節(jié)招聘錄用…………………………………………10頁第三節(jié)試用與轉正……………………

3、…………………10頁第四節(jié)薪資待遇…………………………………………11頁第五節(jié)考勤規(guī)定…………………………………………11頁第六節(jié)考評規(guī)定…………………………………………12頁第七節(jié)培訓與發(fā)展………………………………………13頁第八節(jié)辭職辭退規(guī)定……………………………………14頁第五章第五章附則附則………………………………………………15頁3第八條公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻。對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。第九條公司為員工提供平

4、等的競爭環(huán)境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。第十條公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十一條公司鼓勵員工積極參與公司的管理，歡迎就公司事務和發(fā)展提出合理化建議，對做出貢獻者公司予以獎勵、表彰。第十二條公司尊重各類人才的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件和平臺，提供應有的待遇，充分發(fā)揮其能力。第十三條公司為員工提供收入和福利保證，并隨著公司經(jīng)濟效益的增長而提高員工各方面的待遇。第十四條公司實行“按勞取酬”、“多勞多得