2017年4月護(hù)理管理學(xué)真題

1、護(hù)理管理學(xué)試卷第1頁(yè)共6頁(yè)20172017年4月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試護(hù)理管理學(xué)試卷護(hù)理管理學(xué)試卷(課程代碼課程代碼03006)03006)本試卷共本試卷共4頁(yè)。滿分頁(yè)。滿分l00l00分，考試時(shí)間分，考試時(shí)間l50l50分鐘。分鐘?？忌痤}注意事項(xiàng)：考生答題注意事項(xiàng)：1本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效。試卷空白處和背面均本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無(wú)效。試卷空白處

2、和背面均可作草稿紙。可作草稿紙。2第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用第一部分為選擇題。必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用2B2B鉛筆將鉛筆將“答題卡答題卡”的相的相應(yīng)代碼涂黑。應(yīng)代碼涂黑。3第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號(hào)，使用05毫米黑色字跡簽字毫米黑色字跡簽字筆作答。筆作答。4合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無(wú)效。合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無(wú)效。第一部分選擇題第一部分選擇題(共303

3、0分)一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共本大題共2020小題，每小題小題，每小題l分。共分。共2020分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡答題卡“的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。1行政組織理論的創(chuàng)始人是A法約爾B泰羅C麥格雷戈D韋伯2護(hù)理管理者對(duì)護(hù)理工作效果和效率承擔(dān)責(zé)任，所扮演

4、的角色是A人際角色B信息角色C決策角色D監(jiān)督角色3護(hù)理管理中的“按職上崗”體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的A動(dòng)力原則B整分合原則C能級(jí)原則D彈性原則4非正式組織的特點(diǎn)是A領(lǐng)導(dǎo)者具有新角色B社會(huì)距離感消失C高協(xié)作成本D組織成員職務(wù)穩(wěn)定5依據(jù)時(shí)間“四象限”法進(jìn)行分類，護(hù)理人員培訓(xùn)屬于A緊急且重要的事務(wù)B緊急但不重要的事務(wù)C重要但不緊急的事務(wù)D既不緊急也不重要的事務(wù)6屬于組織文化精神層的是A.組織的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)B組織的行為準(zhǔn)則C組織的風(fēng)俗習(xí)慣D組織的工作環(huán)境7下

5、列關(guān)于計(jì)劃的描述，正確的是A是一群人為達(dá)到共同的目的，通過(guò)權(quán)責(zé)分配和一定的層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的人群集合體B.通過(guò)組織設(shè)計(jì)、資源配置為決策和計(jì)劃的有效實(shí)施創(chuàng)造條件C是指為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來(lái)的行動(dòng)做出的具體安排D是通過(guò)監(jiān)督和糾偏來(lái)實(shí)現(xiàn)的8官僚制組織的特點(diǎn)是護(hù)理管理學(xué)試卷第3頁(yè)共6頁(yè)C制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮組織的發(fā)展，而非個(gè)人的發(fā)展D相互關(guān)聯(lián)的部門(mén)之間應(yīng)制定共同目標(biāo)E制定目標(biāo)要考慮各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)性22下列屬于結(jié)構(gòu)因素引起的沖突包括A員工工作的專門(mén)化

6、程度B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C員工的價(jià)值觀及性格D團(tuán)體規(guī)模的大小E權(quán)限的明確程度23下列關(guān)于控制的描述，正確的有A是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來(lái)的行動(dòng)做出具體的安排B是一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程C其目的是保證組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D是一群人為達(dá)到共同的目的，通過(guò)權(quán)責(zé)分配和一定的層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的人群集合體E是通過(guò)監(jiān)督和糾偏來(lái)實(shí)現(xiàn)的24在組織設(shè)計(jì)中，影響管理寬度的因素有A主管與下屬雙方的素質(zhì)與能力B授權(quán)C組織環(huán)境D.管理工作的復(fù)雜性和計(jì)劃性E工作條件25影響護(hù)理人員編配的因素有A床

7、位使用率B護(hù)理人員素質(zhì)C醫(yī)院的自然條件D護(hù)理管理水平E服務(wù)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)條件第二部分第二部分非選擇題非選擇題(共7070分)三、名詞解釋三、名詞解釋(本大題共本大題共5小題，每小題小題，每小題3分，共分，共1515分)26時(shí)間管理27績(jī)效28激勵(lì)29組織變革30護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)四、簡(jiǎn)答題四、簡(jiǎn)答題(本大題共本大題共7小題，每小題小題，每小題5分。共分。共3535分)31簡(jiǎn)述人際關(guān)系理論的主要觀點(diǎn)。32簡(jiǎn)述臨床路徑的意義。33簡(jiǎn)述制定計(jì)劃的步驟。34