一線單位優(yōu)秀工作獎勵辦法

1、1一線單位優(yōu)秀工作獎勵辦法為調(diào)動一線干部職工的工作積極性，鼓勵創(chuàng)新，表揚先進，促進全礦安全生產(chǎn)整體水平的提升，根據(jù)礦務(wù)會精神，特制訂本獎勵辦法。一、指導(dǎo)思想和工作原則一、指導(dǎo)思想和工作原則1、指導(dǎo)思想以李礦長科技興礦、創(chuàng)新發(fā)展及申煤五屆五次職代會重要思想為指導(dǎo)，以促安全、促生產(chǎn)、促創(chuàng)新、促工作為根本目標(biāo)，立足全礦和諧發(fā)展大局，認真考評，獎罰結(jié)合。2、工作原則①、操作程序化、考核數(shù)據(jù)化、評分標(biāo)準化、管理人性化。②、公平、公正、公開。③、獎

2、罰結(jié)合，綜合推進。二、適用范圍二、適用范圍3四、基本獎評機制四、基本獎評機制1、考評方法①、調(diào)度室牽頭組織，對一線各單位每旬考核評比一次。實行百分考核制。②、各單位每月三旬得分的平均分即為當(dāng)月最終得分，考評工作人員根據(jù)各單位分數(shù)排出名次。③、根據(jù)月終得分排名，對前三名且得分必須在80以上的單位實施獎勵。2、獎勵方法①、入選獎勵范圍的單位，第一名獎金確定為3500元，下一名跟第一名得分進行比較，每少1分，減少獎金200元。②、獎金獎于獲獎