黃山學(xué)院旅游學(xué)院學(xué)生導(dǎo)師制實施方案

1、0黃山學(xué)院旅游學(xué)院學(xué)生導(dǎo)師制實施方案面對當(dāng)今繁雜的社會現(xiàn)象和矛盾，大學(xué)生在不同程上出現(xiàn)思想困惑，學(xué)習(xí)迷茫，行為偏差的現(xiàn)象，為培育品德高尚、學(xué)業(yè)優(yōu)良、人格健全、心理健康的大學(xué)生，成為社會有用的人才，根據(jù)中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作的意見》和旅游學(xué)院的專業(yè)特點，進一步做好旅游學(xué)院的教書育人工作，培養(yǎng)高質(zhì)量的社會有用之才，特制定黃山學(xué)院旅游學(xué)院學(xué)生導(dǎo)師制實施方案（試行稿）。根據(jù)有關(guān)文件精神和參照兄弟院校的做法，對

2、有關(guān)指導(dǎo)教師資格、導(dǎo)師職責(zé)、導(dǎo)師聘任、管理與考核等制訂如下實施方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想實施本方案是為了充分發(fā)揮教師在學(xué)生培養(yǎng)過程中的指導(dǎo)方向、指導(dǎo)作用，建立新型師生關(guān)系，實現(xiàn)因材施教和個性化培養(yǎng)，提升教學(xué)水平，進學(xué)生的全面成長，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。1、發(fā)揮教師對學(xué)生的親和力，對學(xué)生實施親情化、個性化教育，深入學(xué)生心靈深處，進一步融洽師生關(guān)系。2、挖掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃?，使學(xué)生在品德、學(xué)業(yè)、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導(dǎo)

3、，使學(xué)生的潛能和個性得到充分發(fā)展，滿足學(xué)生個性化發(fā)展需求。3、提升教師的教育理念，提高旅游學(xué)院教師“教書育人”的總體水平，促進教師的全面發(fā)展。4、促進旅游學(xué)院教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和學(xué)院文化建設(shè)，打造和諧學(xué)院、幸福學(xué)院。二、對象和宗旨二、對象和宗旨1、指導(dǎo)對象：導(dǎo)師制的對象是旅游學(xué)院在校一年級學(xué)生。2、宗旨：通過導(dǎo)師對在校學(xué)生的生活學(xué)習(xí)等方面的引導(dǎo)和指導(dǎo)，使學(xué)生做到人格上自尊，學(xué)習(xí)上自主，生活上自立，行為上自律。三、組織與發(fā)動三、組織與發(fā)動1、學(xué)院

4、做好宣傳工作，召開師生大會、學(xué)生班會，提出實施導(dǎo)師制的指導(dǎo)思想、實施方案及操作程序等。2、旅游學(xué)院成立學(xué)生導(dǎo)師制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長旅游學(xué)院分管院長擔(dān)任，成員包括院務(wù)會成員、教研室主任、輔導(dǎo)員和全體專業(yè)教師。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)秘書處，秘書處設(shè)在學(xué)院辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。四、確定教師名單四、確定教師名單（一）受聘教師資格2３關(guān)心并了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況和心理狀況，進行針對性的教育與引導(dǎo)，對學(xué)生存在的困難予以幫助解決，成為學(xué)生的解惑人。４建立

5、導(dǎo)師與學(xué)生聯(lián)系和溝通的有效渠道，安排相對固定的導(dǎo)師接待。５及時向?qū)W院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋學(xué)生的意見和建議，按時記錄相關(guān)內(nèi)容。（二）學(xué)生職責(zé)1認(rèn)真領(lǐng)會導(dǎo)師制的意義，了解《黃山學(xué)院旅游學(xué)院學(xué)生導(dǎo)師制實施方案》內(nèi)容與要求。2主動與導(dǎo)師聯(lián)系，定期匯報本人的學(xué)習(xí)、生活、思想狀況等，要求每月至少一次。3服從學(xué)校與院系、指導(dǎo)教師的安排，積極參與校園文化與科技活動。4注意平時記錄，期末認(rèn)真總結(jié)，并完成填寫導(dǎo)師制活動記錄。七、檢查與考核七、檢查與考核1、考核的結(jié)

6、果作為教師年度考核的一項重要內(nèi)容和是評優(yōu)評先的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)組定期召開學(xué)生座談會，聽取學(xué)生對導(dǎo)師工作的意見。每年將對導(dǎo)師履行職責(zé)情況進行考核，并將考核結(jié)果與教師的年度崗位津貼掛鉤；對在指導(dǎo)過程中成績顯著的教師給予表彰和獎勵。2、建立導(dǎo)師檔案，并依據(jù)導(dǎo)師制活動開展的情況進行檢查，并作為對教師進行評價的重要參考。3、每學(xué)年召開一次工作交流會，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績突出、學(xué)生滿意的導(dǎo)師報學(xué)校進行表彰獎勵。黃山學(xué)院旅游學(xué)院旅游學(xué)院旅游學(xué)院專業(yè)導(dǎo)師